Directeur des Finances (h/f)
Offre n° O093241107000250
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique directe de la DGA Administration générale et action sociale , le directeur des finances supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunt, les analyses financières et propose des stratégies. Assure la direction des services financiers, exécution budgétaire, régie facturation.
Missions / conditions d'exercice
1/ Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité : études rétrospectives et prospectives
Elaborer un suivi financier analytique
Surveiller, comprendre et optimiser notre fiscalité
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire
2/ Élaborer le budget principal et les budgets annexes
Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
3/ Suivre et optimiser la dette
Assurer le suivi de l’état de la dette
Participer aux appel d’offres
Emettre et suivre les mandats et titres liés à la dette
Suivre les garanties d’emprunts en lien avec les services concernés
4/ Superviser le pilotage de la facturation
Contrôler les factures de l’ensemble des activités aux usagers (restauration, activités périscolaires, sportives et culturelles)
Poursuivre la modernisation du système de facturation (paiement en ligne, prélèvements, paiement par smartphone)
5/ Assurer le management et la gestion des ressources humaines
Contrôler et planifier l'activité des agents
Repérer et réguler les conflits
Harmoniser les méthodes de travail entre services
Animer des réunions inter et intra services
Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents
Évaluer les agents de la direction
Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité : études rétrospectives et prospectives
Elaborer un suivi financier analytique
Surveiller, comprendre et optimiser notre fiscalité
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Assurer une veille juridique et réglementaire
2/ Élaborer le budget principal et les budgets annexes
Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent
3/ Suivre et optimiser la dette
Assurer le suivi de l’état de la dette
Participer aux appel d’offres
Emettre et suivre les mandats et titres liés à la dette
Suivre les garanties d’emprunts en lien avec les services concernés
4/ Superviser le pilotage de la facturation
Contrôler les factures de l’ensemble des activités aux usagers (restauration, activités périscolaires, sportives et culturelles)
Poursuivre la modernisation du système de facturation (paiement en ligne, prélèvements, paiement par smartphone)
5/ Assurer le management et la gestion des ressources humaines
Contrôler et planifier l'activité des agents
Repérer et réguler les conflits
Harmoniser les méthodes de travail entre services
Animer des réunions inter et intra services
Gérer le recrutement, l'accueil, la formation, la mobilité et la carrière des agents
Évaluer les agents de la direction
Profils recherchés
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Bac +5 ou équivalent
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Diplôme de comptabilité, droit, gestion
Connaissances :
Connaissances affirmées en comptabilité publique et finances publiques et maîtrise de la M14/M57
Maîtrise des techniques et procédures budgétaires exigée
Capacité à faire mettre en œuvre et contrôler l’application des techniques financières
Capacité à piloter et concevoir des projets (mode projet)
Savoir produire des indicateurs et les analyser
Compétences techniques :
Maitrise du progiciel CIVIL NET FINANCES
Connaissance des portails CHORUS / HELIOS
Connaissance du requêteur Business Object
Maîtrise des outils de requêtage (Excel)
Compétences comportementales :
Organisation
Rigueur
Capacités rédactionnelles et d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
Réactivité et adaptabilité
Bac +5 ou équivalent
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Diplôme de comptabilité, droit, gestion
Connaissances :
Connaissances affirmées en comptabilité publique et finances publiques et maîtrise de la M14/M57
Maîtrise des techniques et procédures budgétaires exigée
Capacité à faire mettre en œuvre et contrôler l’application des techniques financières
Capacité à piloter et concevoir des projets (mode projet)
Savoir produire des indicateurs et les analyser
Compétences techniques :
Maitrise du progiciel CIVIL NET FINANCES
Connaissance des portails CHORUS / HELIOS
Connaissance du requêteur Business Object
Maîtrise des outils de requêtage (Excel)
Compétences comportementales :
Organisation
Rigueur
Capacités rédactionnelles et d’analyse
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
Réactivité et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Monsieur le Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.