Chargé de mission Lutte contre l'Habitat Indigne (h/f)

Offre n° O093241106000743
Publiée le 06/11/2024

Synthèse de l'offre

LA VILLE de PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants - commune surclassée 40 000 à 80 000 habitants

membre de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune, dans un contexte de fort renouvellement urbain marqué par le développement de ses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, nouvelle gare), par l'accueil d'équipements structurants (Archives Nationales) et par le développement de ses équipements publics lié à de nombreux projets d'aménagement et de rénovation urbaine

La commune s'est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d'une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d'habitants de l'entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d'Ile-de-France après Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Libération, Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
10/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Accueillir le public pour la gestion des dossiers sur le terrain (au bureau, lors des visites) ;
• Participer aux actions de sensibilisation et d’information/prévention ;
• Participer à l’application de la politique de protection générale de la santé publique et d’environnement et de la qualité du cadre de vie par des actions de prévention, d’enquête, de contrôle et de mesure concernant l’habitat et le commerce ;
• Veiller au respect et faire respecter le droit au logement décent, en particulier au sein des copropriétés dégradées ;
• Répondre aux plaintes des administrés et les informer de leurs droits et obligations.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les enquêtes sur le terrain et les rapports de visite ;
• Relever les infractions aux textes en vigueur en matière d'hygiène publique et d'environnement ;
• Mettre en œuvre et suivre les procédures administratives relatives aux périls et aux polices du Maire en matière de santé publique ;
• Travailler en collaboration avec les services de l’Etat compétents en matière d’insalubrité et assurer le suivi des procédures ;
• Participer à la lutte contre les marchands de sommeil ;
• Contrôler les commerces alimentaires ;
• Participer activement aux relations internes et externes hors service d’appartenance (liens transversaux, partenariats de travail) :
• Participation aux Assemblées Générales annuelles de copropriétés ;
• Être en solidarité sur les dossiers et réunions des autres agents ;
• Participations aux réunions des partenaires dans le département ou en Île-de-France ;
• Participation ponctuelle au Bureaux Municipaux et Conseils Municipaux.
Profils recherchés
L'accès au métier est facilité par des diplômes de niveau Bac +3 à Bac+5 :
• Licence / Master en Sciences Humaines et Sociales (ex : Géographie, Histoire, Aménagement, Urbanisme, Santé, Environnement, Droit, Sociologie, etc.)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation intitulé du poste
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Libération
93380 PIERREFITTE SUR SEINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.