Régisseur technique du conservatoire (h/f)
Offre n° O093241104000500
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À compter du 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et de Pierrefitte-sur-Seine s?unissent pour donner naissance à la Commune Nouvelle de Saint-Denis, devenant ainsi la deuxième plus grande ville d'Île-de-France après Paris, avec près de 150 000 habitants.
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Saint-Denis, ville d?histoire avec son emblématique basilique royale, et Pierrefitte-sur-Seine, en plein développement, unissent leurs atouts pour créer une ville en constante évolution, dynamique et résolument tournée vers l?avenir. Forte de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités et de ses acteurs engagés, la Commune Nouvelle de Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Saint-Denis et Pierrefitte, deux communes dynamiques en pleine mutation, créent aujourd'hui un terreau fertile pour des opportunités professionnelles diversifiées. En rejoignant la Commune Nouvelle, vous devenez acteur d'une transformation collective, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l?action publique sont au c?ur de chaque mission.
Employeur engagé, nous nous distinguons par notre volonté de promouvoir une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Rejoignez-nous et participez à écrire l'avenir d'une collectivité innovante où chaque projet façonne le quotidien de demain !
Venez prendre part à ce projet précurseur et ambitieux et marquer de votre empreinte l?histoire de la Commune Nouvelle de Saint-Denis !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place V.Hugo - BP 269, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire accueille environ 900 élèves en musique et en danse
Une quarantaine d’enseignants et une équipe administrative et de direction de 6 personnes
Missions d’enseignement spécialisé et d’Education artistique et culturelle
Nombreuses actions hors les murs (concerts, spectacles…)
Ambitieux projet de rénovation du conservatoire (2024-2026)
Une quarantaine d’enseignants et une équipe administrative et de direction de 6 personnes
Missions d’enseignement spécialisé et d’Education artistique et culturelle
Nombreuses actions hors les murs (concerts, spectacles…)
Ambitieux projet de rénovation du conservatoire (2024-2026)
Missions / conditions d'exercice
· Gestion du parc instrumental et matériel du conservatoire (inventaire, entretien et réparations, suivi des locations, suivi des investissements…)
· Gestion des salles du conservatoire (plannings, prêts, installation matérielle, suivi des travaux…)
· Montage technique des opérations pilotées par le conservatoire (régie générale – son, lumière, vidéo – des concerts, auditions, spectacles…)
· Accueil et information des usagers (permanence 2 samedis par mois hors vacances scolaires)
· Présence aux manifestations organisées en soirée et les weekends
· Gestion des salles du conservatoire (plannings, prêts, installation matérielle, suivi des travaux…)
· Montage technique des opérations pilotées par le conservatoire (régie générale – son, lumière, vidéo – des concerts, auditions, spectacles…)
· Accueil et information des usagers (permanence 2 samedis par mois hors vacances scolaires)
· Présence aux manifestations organisées en soirée et les weekends
Profils recherchés
Expérience :
•Connaissance des conservatoires et de l'enseignement artistique
•Expérience sur un poste similaire
•Intérêt pour la musique (si possible musicien)
Compétences requises :
•Connaissance de la régie spectacle (son, lumière et vidéo)
•Habilitations électriques obligatoires
•Connaissance des règles de sécurité et sur la gestion d'un parc instrumental
•Aptitude au travail en équipe / Sens du service public
•Connaissance des conservatoires et de l'enseignement artistique
•Expérience sur un poste similaire
•Intérêt pour la musique (si possible musicien)
Compétences requises :
•Connaissance de la régie spectacle (son, lumière et vidéo)
•Habilitations électriques obligatoires
•Connaissance des règles de sécurité et sur la gestion d'un parc instrumental
•Aptitude au travail en équipe / Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149336666
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.