Responsable de l'atelier électricité (h/f)
Offre n° O093241101389067
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
12/01/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre technique municipal assure au quotidien l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces publics et entretien de la voirie. Au coeur de la vie des tremblaysiens, le centre technique municipal veille à garantir un service public de qualité.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service régie bâtiment, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Manager l'équipe (organisation de l'activité, effectuer les évaluations des agents...).
- S'assurer de la bonne exécution des chantiers (plans, gestion, exécution...).
- S'assurer de la disponibilité des matériaux.
- Aider au recensement des besoins du service pour la préparation budgétaire.
- Veiller à la bonne tenue de l'atelier, à l'entretien et la conservation des matériaux et outillages ainsi qu'à l'utilisation et les besoins en EPI et EPC.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements, élaborer et proposer des solutions correctives.
- Superviser la bonne exécution des missions confiées.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer les entretiens d'évaluation des agents soumis à sa hiérarchie.
Votre profil :
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Capacité à la gestion des conflits internes
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électrique bâtiment (bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100).
- Connaissances des règles de sécurité.
- Capacité à diriger, à animer et à coordonner une équipe.
- Maitrise de l'outil informatiques.
- Habilitation électrique B1V / B2V / BR / BC.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
- Horaires réguliers.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
- A disposition de l'équipe : un véhicule de service et téléphone portable.
- Utilisation de machines-outils ou engins mécaniques spécifiques.
- Permis B obligatoire.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service régie bâtiment, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Manager l'équipe (organisation de l'activité, effectuer les évaluations des agents...).
- S'assurer de la bonne exécution des chantiers (plans, gestion, exécution...).
- S'assurer de la disponibilité des matériaux.
- Aider au recensement des besoins du service pour la préparation budgétaire.
- Veiller à la bonne tenue de l'atelier, à l'entretien et la conservation des matériaux et outillages ainsi qu'à l'utilisation et les besoins en EPI et EPC.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements, élaborer et proposer des solutions correctives.
- Superviser la bonne exécution des missions confiées.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer les entretiens d'évaluation des agents soumis à sa hiérarchie.
Votre profil :
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Capacité à la gestion des conflits internes
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électrique bâtiment (bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100).
- Connaissances des règles de sécurité.
- Capacité à diriger, à animer et à coordonner une équipe.
- Maitrise de l'outil informatiques.
- Habilitation électrique B1V / B2V / BR / BC.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
- Horaires réguliers.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
- A disposition de l'équipe : un véhicule de service et téléphone portable.
- Utilisation de machines-outils ou engins mécaniques spécifiques.
- Permis B obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Le centre technique municipal assure au quotidien l'entretien du patrimoine communal : bâtiments, espaces publics et entretien de la voirie. Au coeur de la vie des tremblaysiens, le centre technique municipal veille à garantir un service public de qualité.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service régie bâtiment, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Manager l'équipe (organisation de l'activité, effectuer les évaluations des agents...).
- S'assurer de la bonne exécution des chantiers (plans, gestion, exécution...).
- S'assurer de la disponibilité des matériaux.
- Aider au recensement des besoins du service pour la préparation budgétaire.
- Veiller à la bonne tenue de l'atelier, à l'entretien et la conservation des matériaux et outillages ainsi qu'à l'utilisation et les besoins en EPI et EPC.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements, élaborer et proposer des solutions correctives.
- Superviser la bonne exécution des missions confiées.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Effectuer les entretiens d'évaluation des agents soumis à sa hiérarchie.
Placé(e) sous l'autorité du chef de service régie bâtiment, vous intervenez sur les activités suivantes :
- Manager l'équipe (organisation de l'activité, effectuer les évaluations des agents...).
- S'assurer de la bonne exécution des chantiers (plans, gestion, exécution...).
- S'assurer de la disponibilité des matériaux.
- Aider au recensement des besoins du service pour la préparation budgétaire.
- Veiller à la bonne tenue de l'atelier, à l'entretien et la conservation des matériaux et outillages ainsi qu'à l'utilisation et les besoins en EPI et EPC.
- Diagnostiquer des dysfonctionnements, élaborer et proposer des solutions correctives.
- Superviser la bonne exécution des missions confiées.
- Veiller à l'application des normes d'hygiène et de sécurité.
Effectuer les entretiens d'évaluation des agents soumis à sa hiérarchie.
Profils recherchés
Votre profil :
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Capacité à la gestion des conflits internes.
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électrique bâtiment (bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100).
- Connaissances des règles de sécurité.
- Capacité à diriger, à animer et à coordonner une équipe.
- Maitrise de l'outil informatiques.
- Habilitation électrique B1V / B2V / BR / BC.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
- Horaires réguliers.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
- A disposition de l'équipe : un véhicule de service et téléphone portable.
- Utilisation de machines-outils ou engins mécaniques spécifiques.
- Permis B obligatoire.
Cadre d'emploi : Filière technique - Cat C
Rigoureux(se), vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'autonomie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité avec les services. Capacité à la gestion des conflits internes.
Compétences et formations requises :
- Expérience ou diplôme dans le domaine électrique bâtiment (bonne connaissance de la norme NFC15-100 ou 18-100).
- Connaissances des règles de sécurité.
- Capacité à diriger, à animer et à coordonner une équipe.
- Maitrise de l'outil informatiques.
- Habilitation électrique B1V / B2V / BR / BC.
Spécificités liées au poste :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons.
- Horaires réguliers.
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
- A disposition de l'équipe : un véhicule de service et téléphone portable.
- Utilisation de machines-outils ou engins mécaniques spécifiques.
- Permis B obligatoire.
Cadre d'emploi : Filière technique - Cat C
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.