Animateur - Poste à 40% Matin et Pause méridienne Encadrement enfants porteurs de handicap (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093241031000102
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire de pause méridienne (N+1),du coordinateur enfance (N+2) et du chef de service Enfance Animation (N+3), vous assurez la sécurité des enfants porteurs de handicap en les encadrant et en animant un groupe d’enfants lors des pauses méridiennes.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser des temps d’activités en fonction de l’âge et de besoins des enfants,
• Application et contrôle des règles de sécurité et d’hygiène lors des temps de repas et lors des activités proposées,
• Appliquer les directives pédagogiques du Gestionnaire de la pause méridienne,
• Appliquer le Règlement Intérieur de la commune et celui de l’école,
• Animer le temps de repas et s’assurer que tous les enfants déjeunent en quantité suffisante.
Intérêts et difficultés du poste
• Encadrer et animer les enfants porteurs de handicap,
• Déplacement sur d’autres sites en cas de besoin,
• Participer à l’évolution de l’enfant.
Temps non complet :
- APPS du matin de 7H20 à 8H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi),
- Pause méridienne de 11H10 à 13H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
• Application et contrôle des règles de sécurité et d’hygiène lors des temps de repas et lors des activités proposées,
• Appliquer les directives pédagogiques du Gestionnaire de la pause méridienne,
• Appliquer le Règlement Intérieur de la commune et celui de l’école,
• Animer le temps de repas et s’assurer que tous les enfants déjeunent en quantité suffisante.
Intérêts et difficultés du poste
• Encadrer et animer les enfants porteurs de handicap,
• Déplacement sur d’autres sites en cas de besoin,
• Participer à l’évolution de l’enfant.
Temps non complet :
- APPS du matin de 7H20 à 8H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi),
- Pause méridienne de 11H10 à 13H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BAFA, BAPAAT ou d’une équivalence.
Savoirs :
• Connaissance de la législation et réglementation,
• Connaissance du réseau des partenaires socio-éducatifs,
• Connaissance de la conduite de projet, préparation, élaboration, évolution.
Savoirs faire:
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Appliquer les consignes transmises,
• Expliquer et faire respecter le règlement aux enfants,
• Utiliser les techniques d’animation,
• Respecter le rythme de l’enfant, physique, psychologique
Savoirs être :
• Discrétion et réserve,
• Adaptabilité,
• Devoir de neutralité,
• Continuité du service public,
• Qualité d’écoute.
Savoirs :
• Connaissance de la législation et réglementation,
• Connaissance du réseau des partenaires socio-éducatifs,
• Connaissance de la conduite de projet, préparation, élaboration, évolution.
Savoirs faire:
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,
• Appliquer les consignes transmises,
• Expliquer et faire respecter le règlement aux enfants,
• Utiliser les techniques d’animation,
• Respecter le rythme de l’enfant, physique, psychologique
Savoirs être :
• Discrétion et réserve,
• Adaptabilité,
• Devoir de neutralité,
• Continuité du service public,
• Qualité d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Adresse de l'employeur
Villepinte
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
>Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.