Chef de projet éditorial (h/f)

Offre n° O093241018000872
Publiée le 01/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
BP 10018, Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de la communication, le chef de projet éditorial aura la responsabilité de la production éditoriale digitale et print de l’intercommunalité : sites web, médias sociaux et autres outils numériques, parutions print.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet éditorial aura pour missions :
Gestion de projet éditorial : animation des comités éditoriaux et coordination des équipes en interne (techniciens, journalistes, photographes…) pour la production des contenus quotidiens. Pilotage des projets éditoriaux transversaux (newsletters, campagnes de communication…). Respect du planning éditorial hebdomadaire et de la tenue des délais. Actualisation des contenus chauds et froids des sites web. Suivi de la définition des lignes éditoriales et du budget alloué à chacun des projets.
Conseil : mise en place d’une ligne éditoriale et organisation d’une veille. Réflexion sur le positionnement de la marque territoriale.
Production de contenus : production de contenus éditoriaux engageants et variés en fonction des différents médias (angles, formats, genres éditoriaux…), cibles et objectifs (brèves, formats longs, interviews, portraits, didacticiels, retours sur, coulisses…).
Community management : animation éditoriale des réseaux sociaux en veillant à l’image de l’intercommunalité. Mesure des performances des publications (qualitative et quantitative) à travers des reporting réguliers.
Relation aux usagers : réponse aux usagers sur les réseaux sociaux, garant de l’image de l’établissement public territorial tout en maximisant l’engagement des publics.
Print et digital : la direction travaille les contenus digitaux et print de façon transversale, vous contribuez activement à enrichir, faire évoluer la stratégie éditoriale et digitale tous médias confondus.
Missions corollaires :
• Aide à la préparation des réunions organisées avec les directeurs de la communication des communes
• Suivi budgétaire relatif aux équipes éditoriales
Profils recherchés
Techniques (connaissances)
- Maitrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux
- Connaissance des enjeux institutionnels
Relationnelles / savoir-faire comportemental
- Sens des priorités et organisation
- Réactivité
- Autonomie
- Discrétion
- Bon relationnel
- Travail en équipe
Managériales
- Animation de réseau
Missions exercées principalement en lien avec :
- La direction générale des services

Contact et modalités de candidature

Contact
0148170280
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Paris Terres d'Envol
BP10018
93601 AULNAY SOUS BOIS CEDEX
Ou par Mail
recrutement@paristde.fr
Adresse de l'employeur
Paris Terres d'Envol (T7)
>BP 10018
93601 AULNAY SOUS BOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.