Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O093241016000686
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Avenue du Maréchal Foch, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste en lien avec les enfants, avec les professionnels et les familles, les services de la mairie et les prestataires extérieurs.
Les spécificités et les contraintes du poste :
Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : 37 heures sur 4.5 jours.
Horaires de travail lié à l’amplitude de l’ouverture de la structure. (8 heures à18 heures).
Les horaires sont variables selon les besoins du service (de 7h15 à 18 heures).
Port d’EPI obligatoire.
Les spécificités et les contraintes du poste :
Temps de travail du poste et aménagement du temps de travail : 37 heures sur 4.5 jours.
Horaires de travail lié à l’amplitude de l’ouverture de la structure. (8 heures à18 heures).
Les horaires sont variables selon les besoins du service (de 7h15 à 18 heures).
Port d’EPI obligatoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures définies par l’établissement.
Missions du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
o Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits (lave-vaisselle, lave-linge, réfrigérateur, sèche-linge, congélateurs, aspirateur, micro-onde…).
o Rendre compte de tout disfonctionnement (fuite, matériel défectueux, panne).
o Gérer mensuellement le stock des produits d’entretien.
o Tenir et mettre à jour des documents administratifs liés aux normes HACCP.
o Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants en présence d'une personne diplômée.
Activités et tâches du poste :
o Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier (sols, vitres, sanitaires, mobilier).
o Nettoyer, désinfecter les jouets (jeux moteurs, éducatifs).
o Prendre en charge la gestion du linge (tri, lavage, séchage, rangem
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures définies par l’établissement.
Missions du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
o Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits (lave-vaisselle, lave-linge, réfrigérateur, sèche-linge, congélateurs, aspirateur, micro-onde…).
o Rendre compte de tout disfonctionnement (fuite, matériel défectueux, panne).
o Gérer mensuellement le stock des produits d’entretien.
o Tenir et mettre à jour des documents administratifs liés aux normes HACCP.
o Apporter une aide ponctuelle auprès des enfants en présence d'une personne diplômée.
Activités et tâches du poste :
o Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier (sols, vitres, sanitaires, mobilier).
o Nettoyer, désinfecter les jouets (jeux moteurs, éducatifs).
o Prendre en charge la gestion du linge (tri, lavage, séchage, rangem
Profils recherchés
Savoir-faire
Faire preuve d'organisation et méthode pour effectuer le travail de nettoyage.
Avoir connaissance des procédures spécifiques au Multi accueil.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir utiliser des appareils et des produits spécifiques.
Avoir été formé à la sécurité incendie et reçu des notions de premier secours.
Avoir connaissance des normes HACCP.
Connaître le projet éducatif de la structure.
S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités.
Savoir être
Discrétion, amabilité, rapidité et qualité d’exécution.
Esprit d’équipe et d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve d'organisation et méthode pour effectuer le travail de nettoyage.
Avoir connaissance des procédures spécifiques au Multi accueil.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir utiliser des appareils et des produits spécifiques.
Avoir été formé à la sécurité incendie et reçu des notions de premier secours.
Avoir connaissance des normes HACCP.
Connaître le projet éducatif de la structure.
S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités.
Savoir être
Discrétion, amabilité, rapidité et qualité d’exécution.
Esprit d’équipe et d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148150058
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, cnas, participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.
Monsieur le Maire
Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013
93460 GOURNAY SUR MARNE
ou par mail : rh@gournay-sur-marne.fr
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, cnas, participation employeur mutuelle et prévoyance, tickets restaurant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.