Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
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Offre n° O093241014001297
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Missions / conditions d'exercice
Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
Commune, structure intercommunale
Généralement rattaché au responsable de service de police municipale
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Vidéo verbalisation
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Encadrement d'équipe
Prévention sur la voie publique
Renseignement des usagers
transverses :
Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Conditions d'exercice :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Spécialisations :
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement
Relations fonctionnelles :
Contacts permanents avec la population
Coordination avec le service de police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Moyens techniques utilisés :
Logiciels spécifiques ; TIC et vidéosurveillance ; procès verbal électronique (PVE)
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement des plans de circulation, des questions relatives aux déplacements et au partage des usages de l'espace public
Développement des politiques de prévention et de sécurité
Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement
Évolutions organisationnelles et managériales
Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication
Évolutions techniques et technologiques
Développement technologique de la vidéoprotection
Évolutions socio-économiques
Intensification de la demande sociale en matière de sécurité
Adjointes et adjoints administratifs territoriaux (catégorie C , filière Administrative)
Adjointes et adjoints techniques territoriaux (catégorie C , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Contexte d'exercice
Types d’employeurs et services d’affectation :
Commune, structure intercommunale
Généralement rattaché au responsable de service de police municipale
Activités
techniques, spécifiques au métier :
Vidéo verbalisation
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)
Encadrement d'équipe
Prévention sur la voie publique
Renseignement des usagers
transverses :
Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Conditions d'exercice :
Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Bonne condition physique exigée
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Spécialisations :
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement
Relations fonctionnelles :
Contacts permanents avec la population
Coordination avec le service de police municipale
Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires
Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours
Moyens techniques utilisés :
Logiciels spécifiques ; TIC et vidéosurveillance ; procès verbal électronique (PVE)
Facteurs d'évolution du métier :
Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Développement des plans de circulation, des questions relatives aux déplacements et au partage des usages de l'espace public
Développement des politiques de prévention et de sécurité
Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement
Évolutions organisationnelles et managériales
Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication
Évolutions techniques et technologiques
Développement technologique de la vidéoprotection
Évolutions socio-économiques
Intensification de la demande sociale en matière de sécurité
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Organisation des services de la collectivité
Pouvoir de police du maire ou de la mairesse
Connaissance du territoire
Code de la route, code des assurances
Notions de communication
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Techniques de médiation et négociation
Organisation des services de police
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Écrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement
Organisation des services de la collectivité
Pouvoir de police du maire ou de la mairesse
Connaissance du territoire
Code de la route, code des assurances
Notions de communication
Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
Réglementation sur le stationnement et son application
Techniques de médiation et négociation
Organisation des services de police
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe
Écrits administratifs et judiciaires
Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
Code de la santé publique
Règlement sanitaire départemental
Typologie des risques liés à la voie publique
Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)
Règles et techniques de transmission radio
Connaissance des règles et zones de stationnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.