Gestionnaire logement (h/f)
Offre n° O093241011001268
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la direction du Responsable du service Logement / Habitat, le gestionnaire logement accueille et informe les demandeurs de logements sociaux, et met en œuvre le suivi de la logistique administrative des demandes de logements sociaux sur la commune jusqu’à l’attribution du logement. Il/ elle devra aussi assurer la gestion locative du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Partie Logement/Logement :
- Accueil et renseignement au public (physique et téléphonique)
- Conseiller et orienter les demandeurs de logement
- Enregistrement des demandes de logement
- Constitution des dossiers et analyse des pièces justificatives
- Instruction des demandes de logements
- Participation aux commissions d’attribution
- Répondre aux courriers des demandeurs
- Recherche de propositions en lien avec les orientations municipales
- Echange avec les partenaires sociaux du territoire sur les demandes de logements sociaux.
Partie gestion locative :
- Rédaction des quittancements
- Suivi des factures, et du tableau de bord
- Mise à jour des listes de logements, locaux, logements de fonction
- Mise à jour des listes des locataires et des occupants des locaux, ainsi que les enseignants occupants un logement de fonction.
Conditions d'exercice: 37h /semaine soit 25 jours de congés + 12 RTT
Partie Logement/Logement :
- Accueil et renseignement au public (physique et téléphonique)
- Conseiller et orienter les demandeurs de logement
- Enregistrement des demandes de logement
- Constitution des dossiers et analyse des pièces justificatives
- Instruction des demandes de logements
- Participation aux commissions d’attribution
- Répondre aux courriers des demandeurs
- Recherche de propositions en lien avec les orientations municipales
- Echange avec les partenaires sociaux du territoire sur les demandes de logements sociaux.
Partie gestion locative :
- Rédaction des quittancements
- Suivi des factures, et du tableau de bord
- Mise à jour des listes de logements, locaux, logements de fonction
- Mise à jour des listes des locataires et des occupants des locaux, ainsi que les enseignants occupants un logement de fonction.
Conditions d'exercice: 37h /semaine soit 25 jours de congés + 12 RTT
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissances de la règlementation en vigueur (logement social, Dalo )
- Connaissance des procédures (demandes et attributions de logements)
- Maîtrise de l’outil informatique et Logiciel métier Pelehas et Service National d’Enregistrement
Diplômes et permis obligatoires : Bac ou équivalent
- Connaissances de la règlementation en vigueur (logement social, Dalo )
- Connaissance des procédures (demandes et attributions de logements)
- Maîtrise de l’outil informatique et Logiciel métier Pelehas et Service National d’Enregistrement
Diplômes et permis obligatoires : Bac ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0149718227
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.