Agent soutien logistique (h/f)

Offre n° O093241007001358
Publiée le 07/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz, Montfermeil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion et le traitement des marchandises, gère le flux d'informations y afférent. Coordonne l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires. Gère le processus logistique et propose des actions d'amélioration. Participe à l'achat de services logistiques
Missions / conditions d'exercice
Activités

techniques, spécifiques au métier :
Organisation et intervention logistiques
Contribution à l'organisation des déplacements des agents et au plan de déplacement de l'administration
Gestion des stocks, approvisionnements, réemploi, récupération et gestion des déchets
Suivi des normes de sécurité
transverses :
Management de proximité
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Accueil et information des usagers


Conditions d'exercice :

Disponibilité
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes logistiques
Multiplicité des contraintes et des relations interservices, travail dans des délais contraints

Spécialisations :

Gestion de solutions de mobilité des agents dans le cadre professionnel
Pilotage et coordination des services courrier et reprographie
Acteur référent du plan de déplacement de l'administration

Relations fonctionnelles :

Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité et le service achat-commande publique en particulier
Relations fréquentes avec les prestataires et fournisseurs

Facteurs d'évolution du métier :

Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
Prise en compte du développement durable
Évolutions techniques et technologiques
Évolutions technologiques en informatique, logiciels métiers, communication
Évolutions organisationnelles et managériales
Évolution des organisations, démarches d'externalisation
Complexification des modes d'organisation
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :

Méthodes et outils de la planification
Organisation des services de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Règles de gestion des stocks
Méthodes, démarches et organisation
Techniques d'inventaire
Méthodes d'analyse des coûts
Notions de finances publiques
Notions de comptabilité publique
Bases de données, tableaux de bord
Réglementation sur les marchés publics
Caractéristiques des produits (tous secteurs)
Règlementation européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, géolocalisation, sécurité)
Réglementation déchargement, réglementation déchets
Cadre réglementaire des démarches de réemploi ; filières de récupération et de recyclage
Connaissance du territoire et des solutions de mobilité
Plan de déplacement de la collectivité
Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire

Contact et modalités de candidature

Contact
0141707070
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Adresse de l'employeur
Montfermeil
>Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.