Directeur du Pôle Musical d'Orgemont (h/f)

Offre n° O093241003000411
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • Mairie, 1-3 rue Quétigny, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
  • Rue de la Tête Saint Médard, Épinay-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
02/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille statutaire de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles et des Relations Internationales, sous l’autorité de la Directrice, vous assurerez la direction artistique, administrative, pédagogique et financière du Pôle Musical d’Orgemont. En parallèle, vous assurerez la direction de l’établissement et du studio d’enregistrement du centre socioculturel de Nelson Mandela ainsi que le management de l’équipe. Vous êtes responsable de la sécurité de ces établissements. Vos principales missions seront de :
Missions / conditions d'exercice
 Elaborer avec le coordinateur et contrôler le suivi pédagogique des actions d’enseignement, d’accompagnement, de diffusion et de création musicale (propositions, perspectives, bilan, établissement de partenariats)
 Mettre en place une programmation musicale liée à l’accompagnement d’artistes en émergence et à l’accueil de résidences et de festivals partenaires
 Maintenir des relations avec les partenaires locaux : services de la ville, associations utilisatrices hebdomadairement, associations organisatrices de manifestations culturelles ponctuelles
 Assurer le développement des partenariats extérieurs (structures associatives ou non, réseaux, institutions, Education nationale) et développer les réseaux de musique et festivals : MAAD93*, Villes des Musiques du Monde, RIF*, Banlieues Bleues
 Rédiger les relevés de décisions suites aux réunions de service
 Organiser des évènements extérieurs : Fête de la musique, animations sur les Berges de Seine
 Gérer le contrôle de la diffusion en interne et en externe des informations et supports de communication
 Assurer l’accueil des spectacles de la saison, des dispositifs cinéma et des cinés concerts en lien avec l’ensemble des services de la DACRI*
Profils recherchés
 Niveau BAC+ 5, Master 2 en projets culturels
 Connaissance de l’environnement juridique et budgétaire des contrats avec les artistes
 Connaissance de l’environnement culturel local et national
 Connaissances du secteur des musiques amplifiées
 Connaissances des règles relatives aux ERP*
 Capacité managériale
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Maîtrise de la conduite de projets
 Aisance relationnelle et rédactionnelle
 Rigueur et dynamisme
 Permis B nécessaire

Particularités : Grande disponibilité liée aux contraintes horaires en soirée, week-end, présence aux spectacles. Déplacements fréquents à Epinay et hors Epinay.

Implantation géographique : 1, rue de la Tête Saint-Médard 93800 Epinay-sur-Seine

MAAD93 : Musique Actuelle Amplifiée en Développement en Seine-Saint-Denis
RIF : Réseau des musiques actuelles en Ile-de-France
DACRI : Direction des Affaires Culturelles et des Relations Internationales
ERP : Etablissement Recevant du Public

Contact et modalités de candidature

Contact
0149719999
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1-3 rue Quétigny
93806 EPINAY SUR SEINE CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.