Directeur général adjoint des services des communes de 40 à 150 000 habitants (h/f)
Offre n° O093240927001640
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions et Activités
Coordination des services : Diriger et coordonner les différents services de la commune.
Mise en œuvre des politiques publiques : Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Gestion des ressources : Piloter la gestion et l’optimisation des ressources de la commune.
Évaluation des actions : Réguler, contrôler et évaluer les plans d’actions et les projets de la collectivité.
Représentation institutionnelle : Représenter la commune dans les négociations avec les acteurs du territoire.
Coordination des services : Diriger et coordonner les différents services de la commune.
Mise en œuvre des politiques publiques : Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Gestion des ressources : Piloter la gestion et l’optimisation des ressources de la commune.
Évaluation des actions : Réguler, contrôler et évaluer les plans d’actions et les projets de la collectivité.
Représentation institutionnelle : Représenter la commune dans les négociations avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Compétences et Connaissances
Management opérationnel : Principes de management et de coordination des équipes.
Cadre juridique : Connaissance des cadres juridiques et conventionnels des collectivités territoriales.
Politiques publiques : Compréhension des politiques publiques locales et des processus de décision des exécutifs locaux.
Gestion budgétaire : Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Veille stratégique : Capacité à effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Management opérationnel : Principes de management et de coordination des équipes.
Cadre juridique : Connaissance des cadres juridiques et conventionnels des collectivités territoriales.
Politiques publiques : Compréhension des politiques publiques locales et des processus de décision des exécutifs locaux.
Gestion budgétaire : Maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Veille stratégique : Capacité à effectuer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Compétences Relationnelles
Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les élus, les partenaires et les citoyens.
Négociation : Compétence en négociation pour représenter la commune dans les discussions avec les acteurs du territoire.
Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences Personnelles
Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des situations variées et à des environnements changeants.
Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande rigueur.
Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Ces compétences sont essentielles pour assurer une gestion efficace et optimale des ressources et des services de la commune.
Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec les élus, les partenaires et les citoyens.
Négociation : Compétence en négociation pour représenter la commune dans les discussions avec les acteurs du territoire.
Leadership : Capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences Personnelles
Adaptabilité : Capacité à s’adapter à des situations variées et à des environnements changeants.
Rigueur et organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande rigueur.
Esprit d’analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
Ces compétences sont essentielles pour assurer une gestion efficace et optimale des ressources et des services de la commune.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.