Un sous-directeur pu une sous-directrice Instruction-gestion des fonds européens FEDER/FSE
Offre n° O093240925000376
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer le pilotage stratégique et supervision des deux services FSE et FEDER en vue de l'atteinte des objectifs de fin de programmation 14-20 et du démarrage de la programmation 21-27.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des objectifs opérationnels annuels et pluriannuels instruction et gestion
Apporte des appuis techniques et organisationnels pour la préparation et les réponses aux audits, en lien avec le directeur adjoint et le responsable du service méthode audit et contrôle
Coordonne l'organisation des deux services FEDER et FSE. Supervision des deux chefs de service en vue d'un fonctionnement efficace et adapté à la double programmation. Mise en oeuvre d'une stratégie pertinente pour l'instruction, la gestion et le contrôle.
Supervise et suit le pilotage opérationnel les deux chefs de services quant aux objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers des deux services pour la fin de programmation 14-20 et le démarrage de la programmation 21-27
Organisation et suivi de la transversalité entre la sous-direction, les services instruction et gestion et les autres services de la DAE
Anime avec le Directeur adjoint les relations et les instances de collaboration entre les services FSE - FEDER et les trois autres services de la DSE
Anime l'actualisation du plan de Formation interne et externe (partenariat) et veille au renforcement des compétences : en lien avec le Directeur adjoint, les deux chefs de services FEDER - FSE et le service formation
Représentation de la Direction auprès des partenaires
Assure la représentation de l'autorité de gestion auprès des autres Directions de la Région lors de différentes réunions stratégiques ou techniques
Représente l'Autorité de Gestion auprès des partenaires extérieurs et des têtes de réseau concernés par les programmations FSE / FEDER
Participation à la conduite du changement
Contribution au sein de la Direction à l'animation de la conduite du changement liée à la réorganisation et participe au suivi de la mise en oeuvre du projet de Direction
Apporte des appuis techniques et organisationnels pour la préparation et les réponses aux audits, en lien avec le directeur adjoint et le responsable du service méthode audit et contrôle
Coordonne l'organisation des deux services FEDER et FSE. Supervision des deux chefs de service en vue d'un fonctionnement efficace et adapté à la double programmation. Mise en oeuvre d'une stratégie pertinente pour l'instruction, la gestion et le contrôle.
Supervise et suit le pilotage opérationnel les deux chefs de services quant aux objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers des deux services pour la fin de programmation 14-20 et le démarrage de la programmation 21-27
Organisation et suivi de la transversalité entre la sous-direction, les services instruction et gestion et les autres services de la DAE
Anime avec le Directeur adjoint les relations et les instances de collaboration entre les services FSE - FEDER et les trois autres services de la DSE
Anime l'actualisation du plan de Formation interne et externe (partenariat) et veille au renforcement des compétences : en lien avec le Directeur adjoint, les deux chefs de services FEDER - FSE et le service formation
Représentation de la Direction auprès des partenaires
Assure la représentation de l'autorité de gestion auprès des autres Directions de la Région lors de différentes réunions stratégiques ou techniques
Représente l'Autorité de Gestion auprès des partenaires extérieurs et des têtes de réseau concernés par les programmations FSE / FEDER
Participation à la conduite du changement
Contribution au sein de la Direction à l'animation de la conduite du changement liée à la réorganisation et participe au suivi de la mise en oeuvre du projet de Direction
Profils recherchés
- Maîtrise des fonds européens et de la règlementation européenne
- Connaissance des politiques et de l'environnement de la collectivité régionale
- Forte connaissance des techniques d'animation et de conduite de réunions
- Maîtrise de l'organisation et du management
- Sens des priorités et capacité à les transmettre
- Maitrise des outils informatiques et des systèmes d'information
- Capacité organisationnelle
- Leadership et résilience
- Aptitude à animer et à donner des perspectives
- Connaissance des politiques et de l'environnement de la collectivité régionale
- Forte connaissance des techniques d'animation et de conduite de réunions
- Maîtrise de l'organisation et du management
- Sens des priorités et capacité à les transmettre
- Maitrise des outils informatiques et des systèmes d'information
- Capacité organisationnelle
- Leadership et résilience
- Aptitude à animer et à donner des perspectives
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.