Adjoint au Chef d'équipe Signalisation (h/f)
Offre n° O093240923000583
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’équipe Signalisation, vous assurez les missions suivantes:
Missions / conditions d'exercice
-Exécution, appui et remplacement du chef d’équipe
• Etre garant des interventions pour la réalisation des travaux sur le domaine public (signalisation horizontale et verticale)
• Etre garant du respect de la réglementation dans le cadre de la réalisation des interventions sur le domaine public (signalisation, EPI, matériel).
• Accomplir et surveiller la bonne exécution des travaux et accompagnement technique des agents sur le terrain.
• Surveiller régulièrement l’état général des espaces publics et signaler les anomalies relevées lors de déplacements diverses.
• Être un appui et référent technique sur l’application des règles de sécurité et de la réalisation des travaux suivant les règles de l’art pour les agents terrain.
• Intervenir en cas de déclenchement du plan de sauvegarde communal (crue, neige…)
Gestion des demandes/remontée d’information auprès du chef d’équipe ou du responsable de la Régie Voirie
• Gérer les demandes téléphoniques (si besoins)
• Organiser, en partenariat avec le chef d’équipe, le planning d’intervention des agents
- Gestion administrative
• Vérifier les autorisations administratives avant intervention (DICT, arrêtés).
• Gérer les demandes sur les applications OPENGST.
• Compléter les tableaux de bord de suivi de l’activité.
• Etre garant des interventions pour la réalisation des travaux sur le domaine public (signalisation horizontale et verticale)
• Etre garant du respect de la réglementation dans le cadre de la réalisation des interventions sur le domaine public (signalisation, EPI, matériel).
• Accomplir et surveiller la bonne exécution des travaux et accompagnement technique des agents sur le terrain.
• Surveiller régulièrement l’état général des espaces publics et signaler les anomalies relevées lors de déplacements diverses.
• Être un appui et référent technique sur l’application des règles de sécurité et de la réalisation des travaux suivant les règles de l’art pour les agents terrain.
• Intervenir en cas de déclenchement du plan de sauvegarde communal (crue, neige…)
Gestion des demandes/remontée d’information auprès du chef d’équipe ou du responsable de la Régie Voirie
• Gérer les demandes téléphoniques (si besoins)
• Organiser, en partenariat avec le chef d’équipe, le planning d’intervention des agents
- Gestion administrative
• Vérifier les autorisations administratives avant intervention (DICT, arrêtés).
• Gérer les demandes sur les applications OPENGST.
• Compléter les tableaux de bord de suivi de l’activité.
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation en terme de signalétique
Connaissance des règles de sécurité et de balisage sur voirie et espaces publics
Connaissance sur les DT/DICT
Connaissance de la réglementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
Capacité a encadrer une équipe
Superviser un chantier, un projet
Gérer un conflit
Gérer une urgence (AVP, affaissement, crue…)
Permis B obligatoire
Connaissance des règles de sécurité et de balisage sur voirie et espaces publics
Connaissance sur les DT/DICT
Connaissance de la réglementation et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail
Maitrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint,)
Capacité a encadrer une équipe
Superviser un chantier, un projet
Gérer un conflit
Gérer une urgence (AVP, affaissement, crue…)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.