Vos missions sont les suivantes :

Gestion des carrières :

 Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
 Etablir et saisir les actes de gestion concernant le recrutement des agents
 Etablir et saisir les actes concernant le déroulement de la carrière de l’agent
 Assurer le suivi des actes administratifs
 Mise en œuvre des procédures individuelles liées à la situation administrative de l’agent : carrière, maladie, congés...
 Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
 Etablir diverses attestations : attestation employeur, attestation sécurité sociale, attestation France travail
 Instruire et gérer les dossiers retraites

Gestion de la paie :

 Saisir les éléments variables mensuels
 Contrôle des opérations de paie
 Transmettre les éléments dématérialisés de carrière et de paie aux agents concernés et aux partenaires
 Gestion des allocations perte d’emploi
 Effectuer la régularisation des informations transmises aux différents organismes de retraite

Suivi médical des agents de la collectivité :

 Instruire, gérer et suivre les dossiers maladie en collaboration avec les instances médicales
 Assurer le suivi des visites médicales spécifiques liées aux accidents de service, maladies professionnelles...