Webmestre (h/f)
Offre n° O093240920000929
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du / de la chef·fe du service des contenus le / la Webmaster recueille les informations auprès des porteur de contenu interne de la direction de la communication ou des autres directions de la collectivité, les adapte et les met en forme afin de les publier dans nos différents sites web, dans le respect de sa charte graphique et éditoriale, et des bonnes pratiques de webmastering (CEO, ect.)
Missions / conditions d'exercice
Recueillir les informations auprès des directions concernées
Sélectionner, retravailler les contenus (texte, images, vidéos, etc.)
Réaliser l'intégration technique des contenus via nos CMS, dans le respect de la charte graphique et éditoriale de nos sites
Veiller au respect des bonnes pratiques de webmastering (CEO, accessibilités, etc.)
Organiser l’arborescence de nos sites. Gérer les mises en avant
Rédiger des articles sous forme journalistique adaptée au format web
Rédiger de newsletters
Veiller à l’actualisation des pages web dans les délais prévus, vérifier les informations publiées régulièrement
Sélectionner, retravailler les contenus (texte, images, vidéos, etc.)
Réaliser l'intégration technique des contenus via nos CMS, dans le respect de la charte graphique et éditoriale de nos sites
Veiller au respect des bonnes pratiques de webmastering (CEO, accessibilités, etc.)
Organiser l’arborescence de nos sites. Gérer les mises en avant
Rédiger des articles sous forme journalistique adaptée au format web
Rédiger de newsletters
Veiller à l’actualisation des pages web dans les délais prévus, vérifier les informations publiées régulièrement
Profils recherchés
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles
Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Compétences techniques
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maitrise des outils d’intégration de contenu Web
Intérêt pour les NTIC
Savoir travailler en équipe
Capacité à travailler en transversalité
Compétences organisationnelles
Organiser le travail en fonction des objectifs de production et de la charge de travail
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Compétences techniques
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maitrise des outils d’intégration de contenu Web
Intérêt pour les NTIC
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.