Chargé de projets Soutien aux Aidants et lutte contre l'isolement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (h/f)
Offre n° O093240918000796
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
IMMEUBLE VERDI 8.22 RUE DU CHEMIN VERT, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département, Chef de file de l’action sociale, met en œuvre une politique publique ambitieuse pour mener des actions de soutien aux aidant.es et de lutte contre l’isolement social des personnes âgées et en situation de handicap dans le cadre de son Schéma Autonomie et Inclusion 2019 – 2024.
Les plans d’action sociale en faveur des aidants et des personnes isolées ont pour objectif d’améliorer l’information et la communication à destination de ces publics vulnérables, de mener des actions de sensibilisation et de formation pour repérer les aidants et les personnes isolées, de déployer des actions de soutien et de répit et des actions de lien social.
Dans ce cadre, le chargé de projets Aidants et Lien social coordonne et anime le développement de la politique d'aide aux aidants et de lutte contre l’isolement des personnes vulnérables. A ce titre, il assure la mise en œuvre des plans d’actions en matière de soutien aux proches aidants et contribue à son développement. Il anime le réseau partenarial des acteurs de lutte contre l’isolement et en développe la dynamique.
L’équipe du pôle est composée :
- D’une cheffe de pôle ;
- D’un conseiller technique social ;
- D’un travailleur social au sein du dispositif de prévention de la maltraitance des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Les plans d’action sociale en faveur des aidants et des personnes isolées ont pour objectif d’améliorer l’information et la communication à destination de ces publics vulnérables, de mener des actions de sensibilisation et de formation pour repérer les aidants et les personnes isolées, de déployer des actions de soutien et de répit et des actions de lien social.
Dans ce cadre, le chargé de projets Aidants et Lien social coordonne et anime le développement de la politique d'aide aux aidants et de lutte contre l’isolement des personnes vulnérables. A ce titre, il assure la mise en œuvre des plans d’actions en matière de soutien aux proches aidants et contribue à son développement. Il anime le réseau partenarial des acteurs de lutte contre l’isolement et en développe la dynamique.
L’équipe du pôle est composée :
- D’une cheffe de pôle ;
- D’un conseiller technique social ;
- D’un travailleur social au sein du dispositif de prévention de la maltraitance des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi et l’actualisation des informations avec Ma Boussole Aidants (plateforme numérique qui met en ligne les solutions et les aides de proximité pour les aidants) pour le site Aidants en Seine Saint Denis
- Recenser les initiatives locales et les actions nationales, les analyser pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaître des professionnels et des usagers,
- Assurer le suivi et l’animation du groupe de travail Aidants avec les représentants du comité départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA),
- Participer aux réunions de sensibilisation et formation des professionnels,
- Accompagner les villes ou structures à déployer des actions de proximité de soutien aux aidant.es,
- Organiser le comité de pilotage du plan d’actions afin de tracer les nouvelles perspectives.
Dans le cadre de lutte contre l’isolement :
- Assurer le suivi et l’actualisation des informations en partenariat avec Ogénie – Seine Saint Denis (plateforme qui met en ligne les informations des structures portant des actions de lien social),
- Assurer le relais et l’orientation des situations d’isolement pouvant être signalées via la plateforme Ogénie en lien avec les structures référentes ou les partenaires locaux,
- Participer et organiser les comités de suivi des partenaires subventionnés dans le cadre des actions de lutte contre l’isolement,
- Préparer le comité de pilotage des acteurs de la lutte contre l’isolement.
Enfin, pour les deux axes, contribuer aux travaux et réflexions pour le nouveau Schéma Autonomie et Inclusion :
- Participer à l'instruction des projets « aide aux aidants » et « lutte contre l’isolement » déposés dans le cadre de la Conférence des Financeurs,
- Assurer le suivi des projets financés pour le soutien aux aidants,
- Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs et les orientations à venir.
- Recenser les initiatives locales et les actions nationales, les analyser pour repérer les bonnes pratiques, favoriser leur essaimage et contribuer à les faire connaître des professionnels et des usagers,
- Assurer le suivi et l’animation du groupe de travail Aidants avec les représentants du comité départemental de la citoyenneté et de l’autonomie (CDCA),
- Participer aux réunions de sensibilisation et formation des professionnels,
- Accompagner les villes ou structures à déployer des actions de proximité de soutien aux aidant.es,
- Organiser le comité de pilotage du plan d’actions afin de tracer les nouvelles perspectives.
Dans le cadre de lutte contre l’isolement :
- Assurer le suivi et l’actualisation des informations en partenariat avec Ogénie – Seine Saint Denis (plateforme qui met en ligne les informations des structures portant des actions de lien social),
- Assurer le relais et l’orientation des situations d’isolement pouvant être signalées via la plateforme Ogénie en lien avec les structures référentes ou les partenaires locaux,
- Participer et organiser les comités de suivi des partenaires subventionnés dans le cadre des actions de lutte contre l’isolement,
- Préparer le comité de pilotage des acteurs de la lutte contre l’isolement.
Enfin, pour les deux axes, contribuer aux travaux et réflexions pour le nouveau Schéma Autonomie et Inclusion :
- Participer à l'instruction des projets « aide aux aidants » et « lutte contre l’isolement » déposés dans le cadre de la Conférence des Financeurs,
- Assurer le suivi des projets financés pour le soutien aux aidants,
- Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs et les orientations à venir.
Profils recherchés
Moyens mis à disposition : outils bureautiques
Niveau d’études : Licence
- Connaissance du champ de l'autonomie en général et de l'aide aux aidants et les problématiques de l’isolement en particulier
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Niveau d’études : Licence
- Connaissance du champ de l'autonomie en général et de l'aide aux aidants et les problématiques de l’isolement en particulier
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
Souhaitée(s) Requise(s)
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.