Evaluateur médico-social (h/f)
Offre n° O093240917000444
Publiée le 17/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Hôtel du département, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
- Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
17/11/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées, veiller à la coordination des interventions proposées et participer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des personnes âgées
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’évaluation des besoins des personnes âgées en perte d’autonomie, en lien avec leur environnement
Elaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager
Participer au développement de la coordination gérontologique locale
Contribuer aux projets de la direction et du service
Participer au développement de l’accueil familial et à sa mise en œuvre
Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité
Elaborer un plan d’aide tenant compte des projets de vie de l’usager
Participer au développement de la coordination gérontologique locale
Contribuer aux projets de la direction et du service
Participer au développement de l’accueil familial et à sa mise en œuvre
Assurer le suivi et la mise à jour des données relatives à l’activité
Profils recherchés
Savoir respecter le secret professionnel, la neutralité et le non-jugement
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence et/ou complexes et ordonner les priorités
Connaître les personnes âgées, les pathologies, les troubles associés au vieillissement et la législation sanitaire et sociale s’y rattachant
Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne (grille AGGIR)
DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER-IÈRE ou TRAVAILLEUR-EUSE SOCIALE ( ASSISTANT·E SOCIAUX ÉDUCATIFS - ÉDUCATEUR·TRICE SPÉCIALISÉ(E)
CONSEILLER·ERE EN ÉCONOMIE SOCIALES ET FAMILIALES
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence et/ou complexes et ordonner les priorités
Connaître les personnes âgées, les pathologies, les troubles associés au vieillissement et la législation sanitaire et sociale s’y rattachant
Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne (grille AGGIR)
DIPLÔME D'ÉTAT D'INFIRMIER-IÈRE ou TRAVAILLEUR-EUSE SOCIALE ( ASSISTANT·E SOCIAUX ÉDUCATIFS - ÉDUCATEUR·TRICE SPÉCIALISÉ(E)
CONSEILLER·ERE EN ÉCONOMIE SOCIALES ET FAMILIALES
Contact et modalités de candidature
Contact
0143939393
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Adresse de l'employeur
Département de Seine-Saint-Denis
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
>Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.