Agent de l'Atelier CVC, Plomberie, Couverture (h/f)
Offre n° O093240912000661
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place de la Libération, Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’Atelier CVC, Plomberie, Couverture, vous assurez la maintenance des équipements de la ville dans le domaine du CVC, de la plomberie et de la couverture, tout en participant aux travaux neufs.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir en état de bon fonctionnement des appareils sanitaires ainsi que leur dispositif d’alimentation et d’évacuation
- Entretenir et réparer tous types de couvertures
- Installer des équipements sanitaires dans le cadre de travaux neufs
- Entretenir les différents réseaux d’évacuation des eaux
- Réaliser les opérations de maintenance de base en dehors de sa spécialité : CVC, chaud/ froid, étanchéité…
- Entretenir et utiliser avec soin l’outillage, les véhicules ainsi que l’atelier
Conditions particulières d’exercice :
- Insalubrité
- Espaces réduits (vides sanitaires)
- Tenue d’astreinte plomberie / couverture
- Travaux en hauteur
- Port de charge
- Entretenir et réparer tous types de couvertures
- Installer des équipements sanitaires dans le cadre de travaux neufs
- Entretenir les différents réseaux d’évacuation des eaux
- Réaliser les opérations de maintenance de base en dehors de sa spécialité : CVC, chaud/ froid, étanchéité…
- Entretenir et utiliser avec soin l’outillage, les véhicules ainsi que l’atelier
Conditions particulières d’exercice :
- Insalubrité
- Espaces réduits (vides sanitaires)
- Tenue d’astreinte plomberie / couverture
- Travaux en hauteur
- Port de charge
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- Permis B
- BEP / CAP ou BAC Pro Plombier et / ou couvreur
- Expérience souhaitée
- Habilitation engins d’élévation obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements…)
- Règles d’hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Maîtriser les techniques et l’outillage liés à la plomberie / couverture / CVC
- Lire et interpréter un plan
- Établir un diagnostic
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de chantier
- Travailler en équipe et coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Aptitudes :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Permis B
- BEP / CAP ou BAC Pro Plombier et / ou couvreur
- Expérience souhaitée
- Habilitation engins d’élévation obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Astreintes
Connaissances :
- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements…)
- Règles d’hygiène et de sécurité de chantier
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Maîtriser les techniques et l’outillage liés à la plomberie / couverture / CVC
- Lire et interpréter un plan
- Établir un diagnostic
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de chantier
- Travailler en équipe et coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Aptitudes :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0145927575
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.