Responsable du centre de montagne d'Allevard (h/f)
Offre n° O093240911001129
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Dirige et coordonne l'établissement du centre de montagne d'ALLEVARD qui accueille des enfants, jeunes et adultes lors de différents séjours, dans le respect des orientations éducatives municipales.
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE
Centre de vacances situé dans l'Isère à 650 km de Montreuil, déplacements sur Montreuil à prévoir ;
Permis B exigé.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public
Pics d'activité en fonction des saisons.
Astreintes pendant les séjours
Dirige et coordonne l'établissement du centre de montagne d'ALLEVARD qui accueille des enfants, jeunes et adultes lors de différents séjours, dans le respect des orientations éducatives municipales.
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE
Centre de vacances situé dans l'Isère à 650 km de Montreuil, déplacements sur Montreuil à prévoir ;
Permis B exigé.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public
Pics d'activité en fonction des saisons.
Astreintes pendant les séjours
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville
Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres)
Manager et encadrer l'équipe composée de 9 permanents ainsi que les saisonniers (environ 40) en lien avec l'équipe pédagogique.
Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, classes de neige et/ou transplantées et de différents groupe
Établir et suivre la gestion administrative et budgétaire en lien avec le service administratif et financier de la direction enfance.
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels (CAF, autres) et associatifs
Assurer la gestion de l'équipement :
Mise en place et suivi des travaux dont les investissements en relation avec la direction des Bâtiments.
Assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
Promouvoir l'activité du centre pour optimiser les réservations par la mise en place d'outils de communication (mailing, plaquettes, autres)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Engagement responsabilité civile et pénale.
Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.
Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville
Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres)
Manager et encadrer l'équipe composée de 9 permanents ainsi que les saisonniers (environ 40) en lien avec l'équipe pédagogique.
Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, classes de neige et/ou transplantées et de différents groupe
Établir et suivre la gestion administrative et budgétaire en lien avec le service administratif et financier de la direction enfance.
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels (CAF, autres) et associatifs
Assurer la gestion de l'équipement :
Mise en place et suivi des travaux dont les investissements en relation avec la direction des Bâtiments.
Assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
Promouvoir l'activité du centre pour optimiser les réservations par la mise en place d'outils de communication (mailing, plaquettes, autres)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
Engagement responsabilité civile et pénale.
Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.
Profils recherchés
Savoirs-faire
Former et accompagner une équipe.
Mener des réunions, d'information, de travail
Mener des entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Conduire, analyser et évaluer des projets
Mettre en œuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings…) et des procédures adaptées
Préparer et suivre l'exécution du budget
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...)
Maîtrise des outils bureautiques
Qualité rédactionnelle
Savoirs
BPJEPS ou équivalent
Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire
Savoirs-être
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions
Réactivité, disponibilité
Rigueur de gestion
Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste
Sens du service public
MOYENS
Téléphone portable
Véhicule de service
Logement de fonction
Former et accompagner une équipe.
Mener des réunions, d'information, de travail
Mener des entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...)
Conduire, analyser et évaluer des projets
Mettre en œuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings…) et des procédures adaptées
Préparer et suivre l'exécution du budget
Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...)
Maîtrise des outils bureautiques
Qualité rédactionnelle
Savoirs
BPJEPS ou équivalent
Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelle
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes)
Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation
Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités)
Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire
Savoirs-être
Sens de la communication écrite et orale adapté aux missions
Réactivité, disponibilité
Rigueur de gestion
Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste
Sens du service public
MOYENS
Téléphone portable
Véhicule de service
Logement de fonction
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.