Gestionnaire logement (h/f)
Offre n° O093240911000609
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 28 avenue du Général Leclerc, Sevran (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent instruit les dossiers de demandes de logements. Il accompagne les demandeurs de logements sociaux sur toutes les questions liés au logement social.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Accueillir, informer et orienter le public : accueil physique et téléphonique ;
Instruire les demandes de logements sociaux : vérification de l'adéquation des ressources de la famille et des charges afférentes au logement proposé ;
Information des demandeurs sur les dispositifs existants en matière de logement : DALO, un La Main Tendue.
Mettre à jour systématiquement le logiciel Pelehas suite aux courriers adressés aux administrés : mise en place d'une véritable traçabilité des différentes interventions effectuées par la ville dans le but de faire aboutir une demande de logement ;
Participer à la labellisation des publics prioritaires en partenariat avec la préfecture de la Seine Saint Denis ;
Aider à la préparation de la commission de désignation aux logements sociaux et communaux.
Accueillir, informer et orienter le public : accueil physique et téléphonique ;
Instruire les demandes de logements sociaux : vérification de l'adéquation des ressources de la famille et des charges afférentes au logement proposé ;
Information des demandeurs sur les dispositifs existants en matière de logement : DALO, un La Main Tendue.
Mettre à jour systématiquement le logiciel Pelehas suite aux courriers adressés aux administrés : mise en place d'une véritable traçabilité des différentes interventions effectuées par la ville dans le but de faire aboutir une demande de logement ;
Participer à la labellisation des publics prioritaires en partenariat avec la préfecture de la Seine Saint Denis ;
Aider à la préparation de la commission de désignation aux logements sociaux et communaux.
Profils recherchés
Diplôme(s) : Bac à bac + 2
Certificats et habilitations :
Connaissances requises (savoirs) :
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service et vocabulaire professionnel
Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire,
Connaissance du logiciel Pelehas
Compétences techniques requises :
Techniques et outils de communication ;
Techniques de recherche documentaire ;
Technique de secrétariat (traitement de texte, prise de notes, tableurs, etc...) ;
Maîtrise de l'outil informatique : texte et tableur, Windows et Open Office;
Aptitudes rédactionnelles; aisance relationnelle, sens du contact avec les différents publics,
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Compétences relationnelles :
Capacité d'adaptation, sens des responsabilités et du service public;
Capacité à travailler seul et en équipe, de manière polyvalente et transversale
Disponibilité vis-à-vis de la direction et des administrés ;
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Réactivité.
Ponctualité et courtoisie
Sens de l'accueil et de la communication.
Bonne gestion des situations conflictuelles.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps-plein sur un cycle de travail de 36h
- Mission de remplacement de 6 mois, renouvelable
- Pôle Urbain,1 rue Henri Becquerel - 93270 SEVRAN.
- IFSE
- Congés : 25 jours de congés annuels, 7 jours de repos compensateurs (liés aux sujétions particulières du service), 6 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement = 40 jours au total
Certificats et habilitations :
Connaissances requises (savoirs) :
Bonne connaissance de l'environnement territorial
Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service et vocabulaire professionnel
Fonctionnement et rôle des autres collectivités
Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire,
Connaissance du logiciel Pelehas
Compétences techniques requises :
Techniques et outils de communication ;
Techniques de recherche documentaire ;
Technique de secrétariat (traitement de texte, prise de notes, tableurs, etc...) ;
Maîtrise de l'outil informatique : texte et tableur, Windows et Open Office;
Aptitudes rédactionnelles; aisance relationnelle, sens du contact avec les différents publics,
Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
Compétences relationnelles :
Capacité d'adaptation, sens des responsabilités et du service public;
Capacité à travailler seul et en équipe, de manière polyvalente et transversale
Disponibilité vis-à-vis de la direction et des administrés ;
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Réactivité.
Ponctualité et courtoisie
Sens de l'accueil et de la communication.
Bonne gestion des situations conflictuelles.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps-plein sur un cycle de travail de 36h
- Mission de remplacement de 6 mois, renouvelable
- Pôle Urbain,1 rue Henri Becquerel - 93270 SEVRAN.
- IFSE
- Congés : 25 jours de congés annuels, 7 jours de repos compensateurs (liés aux sujétions particulières du service), 6 jours d'ARTT, 2 jours de fractionnement = 40 jours au total
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-sevran.fr
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement par mail : recrutement@ville-sevran.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN
Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.