Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O093240911000442
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine Saint Denis, la Ville de Villepinte, forte de ses 38 200 habitants, s'inscrit dans la dynamique de développement de la Métropole du Grand Paris, au sein de l'Etablissement Public Territorial Paris Terre d'Envol. Située au croisement des trois départements, Seine-Saint-Denis, Seine et Marne et Val d'Oise, notre collectivité est en pleine expansion économique autour de la zone Aérolians, du Parc International des Expositions de Villepinte et de l'aéroport international Roissy-Charles-de-Gaulle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villepinte (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
14/10/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la prévention, de la sécurité et de la tranquillité publique, les ASVP sont rattachés au service de la PM et placés sous l'autorité du Responsable de la brigade ASVP.
Les ASVP veillent au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique en assurant la surveillance de la voie publique.
Catégorie C- Filière Administrative ou Technique
Horaires de travail : à définir en décalées
Travail possible le Samedi, dimanche et jours fériés
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
25 jours de Congés, 9 RTT.
Les ASVP veillent au bon ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique en assurant la surveillance de la voie publique.
Catégorie C- Filière Administrative ou Technique
Horaires de travail : à définir en décalées
Travail possible le Samedi, dimanche et jours fériés
Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie
25 jours de Congés, 9 RTT.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Participer à la surveillance de la voie publique
Effectuer des patrouilles pédestres et signaler les dysfonctionnements rencontrés
Renseigner et diriger le public
Mission 2:
Contrôler le stationnement interdit, gênant et en zone bleue
Rédiger des contraventions
Mission 3:
Assurer la sécurité aux abords des écoles
Mission 4 :
Concourir au bon déroulement des manifestations publiques
Mission 5 :
Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques et au CSU.
Intérêts, difficultés du poste :
Contraintes physiques,
Port de l'uniforme et des équipements de protection individuelle obligatoires,
Présence sur la voie publique par tout temps,
Déplacements à pied ou à vélo.
Contexte et conditions de travail et moyens :
Collaboration étroite avec le CSU
Participer à la surveillance de la voie publique
Effectuer des patrouilles pédestres et signaler les dysfonctionnements rencontrés
Renseigner et diriger le public
Mission 2:
Contrôler le stationnement interdit, gênant et en zone bleue
Rédiger des contraventions
Mission 3:
Assurer la sécurité aux abords des écoles
Mission 4 :
Concourir au bon déroulement des manifestations publiques
Mission 5 :
Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques et au CSU.
Intérêts, difficultés du poste :
Contraintes physiques,
Port de l'uniforme et des équipements de protection individuelle obligatoires,
Présence sur la voie publique par tout temps,
Déplacements à pied ou à vélo.
Contexte et conditions de travail et moyens :
Collaboration étroite avec le CSU
Profils recherchés
Les " savoirs " :
Qualification et relevé des infractions au stationnement sur voie publique.
Les " savoir-faire " :
Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
Respecter la voie hiérarchique.
Communication aisée avec le public
Les " savoir-être" :
Soumis à l'obligation de réserve et au secret professionnel
Sens accru du service public
Discrétion, rigueur et disponibilité, discernement
Dynamisme et esprit d'équipe indispensables
Respect du matériel mis à disposition et entretien des locaux
Qualification et relevé des infractions au stationnement sur voie publique.
Les " savoir-faire " :
Rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques
Respecter la voie hiérarchique.
Communication aisée avec le public
Les " savoir-être" :
Soumis à l'obligation de réserve et au secret professionnel
Sens accru du service public
Discrétion, rigueur et disponibilité, discernement
Dynamisme et esprit d'équipe indispensables
Respect du matériel mis à disposition et entretien des locaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141525300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire:
Par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville, 93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Par courrier : Mairie, place de l'Hôtel de Ville, 93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.