Chargé de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et éco-responsabilité (h/f)
Offre n° O093240903000788
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et écoresponsabilité H/F
DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT URBAIN ET DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
(CATÉGORIE A)
La mairie de Pantin est engagée depuis plus de 20 ans pour le développement durable et dans la lutte contre le dérèglement climatique. Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l’y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l’horizon 2030, premier pallier d’actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l’air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s’articule autour de 78 actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d’actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l’effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s’inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s’est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l’ADEME, qui sera effective en 2025.
En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et écoresponsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d’actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d’achats écoresponsables de la Ville.
DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT URBAIN ET DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
(CATÉGORIE A)
La mairie de Pantin est engagée depuis plus de 20 ans pour le développement durable et dans la lutte contre le dérèglement climatique. Le nouveau PCAET 2024-2030 adopté en décembre 2023 par la ville - sans que la réglementation l’y oblige - vient fixer le cap de la collectivité à l’horizon 2030, premier pallier d’actions visé par les traités internationaux. Déclinée en 6 axes thématiques (qualité de l’air / énergie / nature / citoyenneté / aménagement / exemplarité), le PCAET 2024-2030 s’articule autour de 78 actions concrètes à mettre en œuvre à son échelle - dont 7 actions plaidoyers - et concerne tous les champs d’actions de la collectivité. Afin de prendre également sa part dans l’effort global, la ville de Pantin a souhaité au travers de ce plan, s’inscrire dans une trajectoire carbone compatible avec les objectifs nationaux et internationaux, en visant une baisse de 25 % de ses propres émissions de gaz à effet de serre à horizon 2030. Elle s’est également lancée dans la labellisation « territoire en transition - climat air énergie » (TETE CAE) de l’ADEME, qui sera effective en 2025.
En tant que Chargé.e de mission Plan Climat-Air-Energie territorial et écoresponsabilité, vous assurez une réalisation effective et ambitieuse du programme transversal d’actions du Plan Climat-Air-Energie territorial (PCAET) et la continuation de la politique d’achats écoresponsables de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
– Animation et coordination de la démarche PCAET
• Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires
• Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
• Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
• Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
• Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
– Mise en œuvre de la politique de commande publique durable
• Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
• Analyse environnementale des offres des candidats
• Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
– Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)
– Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
– Rédaction de notes stratégiques / techniques
– Veille technique et réglementaire
• Coordination globale de la mise en œuvre des actions en lien avec les services et les partenaires
• Suivi et évaluation de sa mise en œuvre (en interne et dans le cadre de la labellisation TETE CAE)
• Organisation et animation de groupes de travail ad hoc et du groupe des référents dans les services (« ambassadeurs du climat »)
• Pilotage de plusieurs actions du PCAET portées en propre par le pôle transition écologique
• Articulation avec les démarches Climat-Air-Energie portées par les partenaires (Est Ensemble, ALEC MVE, AirParif)
– Mise en œuvre de la politique de commande publique durable
• Coordonner avec les services municipaux prescripteurs la définition et l’intégration de clauses et critères environnementaux dans les marchés publics de la ville
• Analyse environnementale des offres des candidats
• Atteindre les objectifs fixés par le SPASER (Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables) de la ville
– Pilotage et coordination de manifestations de sensibilisation à la transition écologique, dont la Journée sans voiture (organisation logistique, coordination des animations...)
– Coordination des actions en interne de sensibilisation à la transition écologique (animation d’ateliers, coordination du groupe des ambassadeurs du climat...)
– Rédaction de notes stratégiques / techniques
– Veille technique et réglementaire
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme(s) :Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial
3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable
Compétences requises :
Savoir :
Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire…)
Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
Savoir-être :
Polyvalence, esprit d'initiative
Être autonome et organisé
Aisance relationnelle
Sens de l’écoute et de la concertation
Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
Savoir-faire :
Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
Savoir animer et conduire des réunions publiques
Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire :37h30
Conditions particulières: Travail occasionnel en soirée (réunion publique...) ou le week-end (en fonction d’événements publics très ponctuels)
Avantages de la collectivité :
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à : recrutement@villepantin.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller départemental de Seine-Saint-Denis
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex
Diplôme(s) :Bac+4/+5 politiques publiques / Développement Durable / Aménagement / Développement territorial
3 ans d'expérience sur un poste similaire dans une collectivité territoriale ou dans un bureau d’études conseil spécialisé sur le développement territorial durable
Compétences requises :
Savoir :
Posséder une solide culture territoriale (organisation politique et administrative, compétences des collectivités, etc.)
Maîtriser les concepts essentiels liés à la transition écologique (ville durable, mobilité durable, lutte contre les îlots de chaleur urbain, économie circulaire…)
Connaissance des grandes orientations du cadre législatif et réglementaire lié à la transition écologique
Connaissance des démarches portées par les collectivités liées à la transition écologique (PCAET, SPASER, TETE CAE)
Savoir-être :
Polyvalence, esprit d'initiative
Être autonome et organisé
Aisance relationnelle
Sens de l’écoute et de la concertation
Travail en équipe et goût affirmé pour le travail en transversalité/réseau
Savoir-faire :
Maîtriser la méthodologie de montage/conduite de projet
Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse
Maîtriser les logiciels de bureautique (pack office)
Savoir animer et conduire des réunions publiques
Être en capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires
Savoir analyser les données globales et spécifiques se rapportant au territoire
Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire :37h30
Conditions particulières: Travail occasionnel en soirée (réunion publique...) ou le week-end (en fonction d’événements publics très ponctuels)
Avantages de la collectivité :
Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à : recrutement@villepantin.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Pantin
Conseiller départemental de Seine-Saint-Denis
84/88 avenue du Général Leclerc
93 507 Pantin cedex
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.