Agent de développement local (h/f)
Offre n° O093240901386993
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 35 000 habitants, surclassée à la strate 40 000 - 80 000 hab. au titre de la politique de la ville. Pôle de Développement de l'Aéroport Roissy Charles-de-Gaulle, avec de grands projets structurants, au cœur de la métropole du Grand Paris et du nouveau réseau Grand Paris Express. A 30 mn du cœur de Paris par le RER B. Une ville moderne, citoyenne, solidaire et nature, dont le dynamisme économique, associatif, sportif et culturel rayonne à l'échelle régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 18 boulevard de l'H?tel de Ville, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint à la démocratie locale, en lien étroit avec la coordinatrice de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUPS) vous avez pour missions principales :
- Réaliser des dispositifs de veille sur les patrimoines bailleurs (patrimoine en QPV/centre-ville),
- Renforcer le travail de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec les acteurs du quartier (habitants, commerçants, associations, services de la ville, bailleurs sociaux),
- Assurer le traitement des signalements en nouant le partenariat avec les services de la ville et les agents de proximité des bailleurs,
- Développer l'information et la mobilisation des habitants dans la dynamique de concertation et de développement social du quartier,
- Susciter et accompagner les initiatives des collectifs d'habitants ou d'associations en faveur de la participation citoyenne.
- Réaliser des dispositifs de veille sur les patrimoines bailleurs (patrimoine en QPV/centre-ville),
- Renforcer le travail de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec les acteurs du quartier (habitants, commerçants, associations, services de la ville, bailleurs sociaux),
- Assurer le traitement des signalements en nouant le partenariat avec les services de la ville et les agents de proximité des bailleurs,
- Développer l'information et la mobilisation des habitants dans la dynamique de concertation et de développement social du quartier,
- Susciter et accompagner les initiatives des collectifs d'habitants ou d'associations en faveur de la participation citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint à la démocratie locale, en lien étroit avec la coordinatrice de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUPS) vous avez pour missions principales :
* Réaliser des dispositifs de veille sur les patrimoines bailleurs (patrimoine en QPV/centre-ville),
* Renforcer le travail de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec les acteurs du quartier (habitants, commerçants, associations, services de la ville, bailleurs sociaux),
* Assurer le traitement des signalements en nouant le partenariat avec les services de la ville et les agents de proximité des bailleurs,
* Développer l'information et la mobilisation des habitants dans la dynamique de concertation et de développement social du quartier,
* Susciter et accompagner les initiatives des collectifs d'habitants ou d'associations en faveur de la participation citoyenne.
* Réaliser des dispositifs de veille sur les patrimoines bailleurs (patrimoine en QPV/centre-ville),
* Renforcer le travail de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec les acteurs du quartier (habitants, commerçants, associations, services de la ville, bailleurs sociaux),
* Assurer le traitement des signalements en nouant le partenariat avec les services de la ville et les agents de proximité des bailleurs,
* Développer l'information et la mobilisation des habitants dans la dynamique de concertation et de développement social du quartier,
* Susciter et accompagner les initiatives des collectifs d'habitants ou d'associations en faveur de la participation citoyenne.
Profils recherchés
Vous disposez d'une forte capacité d'écoute auprès des habitants. Doté(e) d'un bon esprit d'initiatives, vous savez vous adapter aux situations et disposez de qualités rédactionnelles.
Compétences requises :
* Savoir rendre compte,
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe,
* Esprit d'initiatives, dynamisme, créativité et force de propositions,
* Maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet,
* Connaissance des collectivités territoriales,
* Connaissance des missions et du fonctionnement des structures locales.
Contraintes liées au poste :
* Interventions régulières en extérieur : contact et collaboration avec les intervenants, contact avec les habitants,
* Interventions en horaires adaptés aux rythmes des habitants : soirées, occasionnellement le week-end.
Compétences requises :
* Savoir rendre compte,
* Capacité à concilier autonomie et travail en équipe,
* Esprit d'initiatives, dynamisme, créativité et force de propositions,
* Maîtrise des outils bureautiques et de navigation internet,
* Connaissance des collectivités territoriales,
* Connaissance des missions et du fonctionnement des structures locales.
Contraintes liées au poste :
* Interventions régulières en extérieur : contact et collaboration avec les intervenants, contact avec les habitants,
* Interventions en horaires adaptés aux rythmes des habitants : soirées, occasionnellement le week-end.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.