Juriste acheteur - manageur de contrats (h/f)
Offre n° O093240901386827
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
26/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la commande et de l'Achat Publics - Service des achats publics - Bureau de l'exécution, de l'évaluation et du contrôle interne
Conseiller, contrôler et assister les directions acheteuses dans le cadre de l'exécution des marchés publics, de l'évaluation des fournisseurs et de la gestion de la relation Fournisseurs et dans le cadre des démarches de contrôles internes réalisés.
- Participer à l'organisation de l'exécution efficace du contrat et soutenir les prescripteurs pour les évènements prévisibles (conseil dans le cadre des procédures de révisions de prix) et les évènements imprévisibles (modifications, décisions de poursuivre, application de pénalités, mises en demeures...).
- Evaluer les contrats et les fournisseurs ciblés par la stratégie déterminée par la direction, mettre en place des plans d'actions et les suivre de concert avec les prescripteurs.
- Assurer la bonne interprétation des clauses du contrat.
- Alerter le chef de service des achats publics en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, ou de dérives.
- Identifier les risques liés au déroulement du contrat et proposer des mécanismes permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible.
- Suivre et alimenter les indicateurs du bureau de l'exécution, de l'évaluation et du contrôle interne.
- Assurer un suivi des dépenses hors marchés dans le cadre d'un contrôle interne à réaliser afin de limiter les risques.
- Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un litige ou un précontentieux, dans la cadre de l'exécution d'un contrat.
- Vulgariser, rendre accessible pour les prescripteurs les éléments engageants et développer une culture interne de la bonne exécution du contrat dans le respect des intérêts du Département.
- Former les prescripteurs internes.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Conseiller, contrôler et assister les directions acheteuses dans le cadre de l'exécution des marchés publics, de l'évaluation des fournisseurs et de la gestion de la relation Fournisseurs et dans le cadre des démarches de contrôles internes réalisés.
- Participer à l'organisation de l'exécution efficace du contrat et soutenir les prescripteurs pour les évènements prévisibles (conseil dans le cadre des procédures de révisions de prix) et les évènements imprévisibles (modifications, décisions de poursuivre, application de pénalités, mises en demeures...).
- Evaluer les contrats et les fournisseurs ciblés par la stratégie déterminée par la direction, mettre en place des plans d'actions et les suivre de concert avec les prescripteurs.
- Assurer la bonne interprétation des clauses du contrat.
- Alerter le chef de service des achats publics en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, ou de dérives.
- Identifier les risques liés au déroulement du contrat et proposer des mécanismes permettant d'en assurer la meilleure maîtrise possible.
- Suivre et alimenter les indicateurs du bureau de l'exécution, de l'évaluation et du contrôle interne.
- Assurer un suivi des dépenses hors marchés dans le cadre d'un contrôle interne à réaliser afin de limiter les risques.
- Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un litige ou un précontentieux, dans la cadre de l'exécution d'un contrat.
- Vulgariser, rendre accessible pour les prescripteurs les éléments engageants et développer une culture interne de la bonne exécution du contrat dans le respect des intérêts du Département.
- Former les prescripteurs internes.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Moyens mis à disposition : Logiciels métiers : SIS m@rchés, AWS et Grand Angle
- Diplômes requis : master 2 droit public ou équivalent
- Master dans les domaines juridique, commerce, achat, économie, finance...
- Diplôme universitaire de contract management
- Diplôme d'école de commerce
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s)
- Diplômes requis : master 2 droit public ou équivalent
- Master dans les domaines juridique, commerce, achat, économie, finance...
- Diplôme universitaire de contract management
- Diplôme d'école de commerce
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.