Technicien gestion des milieux naturels et forestiers (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240901386790
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
17/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la nature, des paysages et de la biodiversité - Service des parcs urbains
Au sein de la DNPB, le Service des parcs urbains (SPU) a en charge six espaces verts :
- Le parc départemental de la Bergère à Bobigny,
- Le parc départemental Jean-Moulin Les Guilands à Montreuil/Bagnolet,
- Le parc départemental de la Fosse Maussoin à Clichy-sous-Bois,
- Le parc forestier de la Poudrerie à Vaujours,
- Le parc départemental de la Haute-Île à Neuilly-sur-Marne,
- Le parc départemental de L'île-Saint-Denis.
En cohérence avec les plans de gestion existants des parcs du service, le technicien est en charge de la programmation, de la réalisation des études et des travaux liés à l'aménagement, à l'entretien d'espaces verts, de voiries, à la conservation ou à la restauration des espaces naturels des parcs. Sous la responsabilité du chef de bureau études et travaux du service, il aura en charge la gestion complète du parc départemental de L'Île-Saint-Denis.
Sur le volet forestier, en collaboration étroite avec le technicien du parc, il aura en charge la mise en oeuvre de la gestion forestière du parc de la Poudrerie espace boisé classé et Natura 2000 de près de 140 hectares, en cohérence avec le plan de gestion et les études menées sur ses boisements. Il devra également suivre grâce à son expertise l'état des différents boisements des autres parcs du service. En fonction de leurs typologies et caractéristiques (âge, nature, sols...), il devra établir des préconisations de gestion à long terme pour garantir la pérennisation et le renouvellement du patrimoine arboré. Il participera à la rédaction des plans de gestion sur ce volet thématique, mais également à leur mise en oeuvre et suivi.
- Assurer la gestion quotidienne du parc départemental de L'île-Saint-Denis
- Piloter, mettre en oeuvre et suivre la gestion forestière du parc de la Poudrerie, en lien avec le technicien du parc, participer à la mise a jour du plan de gestion du parc sur ce volet.
- Grâce à une expertise technique solide en gestion forestière, identifier et programmer les travaux de gestion des boisements des parcs du service dans une enveloppe budgétaire définie et en intégrant les exigences en matière de biodiversité, les attentes et besoins des usagers (communication) ainsi que le développement d'une politique d'accueil sur les parcs départementaux.
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des plans de gestion des parcs du service, en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction, les techniciens du SPU et les autres bureaux du service.
- Assurer l'élaboration des études et des dossiers techniques ainsi que le suivi de la réalisation des travaux neufs ou de restauration des espaces verts et naturels, mais aussi des voiries et équipements des parcs, en intégrant la contrainte du respect de l'environnement du site.
- Suivre, organiser et contrôler les interventions des entreprises en charge de l'entretien et de la gestion des boisements, des espaces verts et également des équipements mobilier et immobilier associés.
- Assurer l'intérim de gestion des autres parcs du service en cas de besoin, et travailler en transversalité sur les activités de prévention, accueil et promotion du service.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Au sein de la DNPB, le Service des parcs urbains (SPU) a en charge six espaces verts :
- Le parc départemental de la Bergère à Bobigny,
- Le parc départemental Jean-Moulin Les Guilands à Montreuil/Bagnolet,
- Le parc départemental de la Fosse Maussoin à Clichy-sous-Bois,
- Le parc forestier de la Poudrerie à Vaujours,
- Le parc départemental de la Haute-Île à Neuilly-sur-Marne,
- Le parc départemental de L'île-Saint-Denis.
En cohérence avec les plans de gestion existants des parcs du service, le technicien est en charge de la programmation, de la réalisation des études et des travaux liés à l'aménagement, à l'entretien d'espaces verts, de voiries, à la conservation ou à la restauration des espaces naturels des parcs. Sous la responsabilité du chef de bureau études et travaux du service, il aura en charge la gestion complète du parc départemental de L'Île-Saint-Denis.
Sur le volet forestier, en collaboration étroite avec le technicien du parc, il aura en charge la mise en oeuvre de la gestion forestière du parc de la Poudrerie espace boisé classé et Natura 2000 de près de 140 hectares, en cohérence avec le plan de gestion et les études menées sur ses boisements. Il devra également suivre grâce à son expertise l'état des différents boisements des autres parcs du service. En fonction de leurs typologies et caractéristiques (âge, nature, sols...), il devra établir des préconisations de gestion à long terme pour garantir la pérennisation et le renouvellement du patrimoine arboré. Il participera à la rédaction des plans de gestion sur ce volet thématique, mais également à leur mise en oeuvre et suivi.
- Assurer la gestion quotidienne du parc départemental de L'île-Saint-Denis
- Piloter, mettre en oeuvre et suivre la gestion forestière du parc de la Poudrerie, en lien avec le technicien du parc, participer à la mise a jour du plan de gestion du parc sur ce volet.
- Grâce à une expertise technique solide en gestion forestière, identifier et programmer les travaux de gestion des boisements des parcs du service dans une enveloppe budgétaire définie et en intégrant les exigences en matière de biodiversité, les attentes et besoins des usagers (communication) ainsi que le développement d'une politique d'accueil sur les parcs départementaux.
- Participer à la mise en oeuvre opérationnelle des plans de gestion des parcs du service, en lien avec les objectifs stratégiques de la Direction, les techniciens du SPU et les autres bureaux du service.
- Assurer l'élaboration des études et des dossiers techniques ainsi que le suivi de la réalisation des travaux neufs ou de restauration des espaces verts et naturels, mais aussi des voiries et équipements des parcs, en intégrant la contrainte du respect de l'environnement du site.
- Suivre, organiser et contrôler les interventions des entreprises en charge de l'entretien et de la gestion des boisements, des espaces verts et également des équipements mobilier et immobilier associés.
- Assurer l'intérim de gestion des autres parcs du service en cas de besoin, et travailler en transversalité sur les activités de prévention, accueil et promotion du service.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +2 dans le domaine l'aménagement paysager et de la gestion forestière et expérience confirmée dans le domaine.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est requise(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est requise(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.