Chargé d'opérations voirie et espace public (h/f)
Offre n° O093240901386627
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la voirie et des déplacements - Service des études et travaux- Bureau études et travaux
Le-la chargé(e) d'opérations assure la conduite d'opération sous maîtrise d'ouvrage interne du Département avec l'apport des équipes du service et des autres services de la DVD.
Il-elle aura à sa charge une ou plusieurs opérations, tant en phase conception qu'en phase réalisation pendant toutes les phases de l'opération depuis les études pré-opérationnelle jusqu'à la mise en services des ouvrages.
Le -la chargé.e d'opération pourra être amené.e à piloter un maître d'oeuvre externe ou à assurer directement la mission de maîtrise d'oeuvre en interne.
Il-Elle est le point d'entrée des acteurs intervenant dans le périmètre d'études des opérations (élus, maîtres d'ouvrages internes et externes au département, etc) et est force de propositions pour orienter les décisions techniques et budgétaires de la Direction.
Le-la chargé.e d'opérations est responsable du bon déroulement des opérations, choix techniques, qualité des études de conception, direction de l'exécution des travaux, de la coordination des acteurs et partenaires, de la tenue des calendriers, du suivi budgétaire, administratif, juridique des procédures.
- Assurer le pilotage des opérations de transformations des voies et espaces publics départementaux dans leur globalité : pilotage et suivi des études de conception, pilotage et suivi de l'exécution des travaux tant sous moe interne qu'externe au service, suivi technique, administratif et financier des opérations en planifiant et organisant l'ensemble des études et des travaux nécessaires.
- Assurer l'élaboration et le suivi de l'ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de projets pour répondre aux enjeux de qualité des espaces publics : maitrise d'oeuvre, études et travaux.
- Représenter le Département auprès des partenaires extérieurs : coordonner les actions des services concernés de la DVD en lien avec l'opération, étudier et proposer d'éventuelles mesures d'accompagnement. Elle-il représente la maitrise d'ouvrage départemental vis-à-vis des maitres d'oeuvre, entreprises et exploitants
- Définir et organiser le système de concertation du public et les actions de communication nécessaire à chaque opération : A ce titre, il aura en charge de piloter la production des éléments nécessaires, en interface avec la direction de la communication et le service des affaires générales de la DVD
- Elaborer, en lien avec les intervenants concernés, les avis, porter à connaissance, conventionnements, etc., et faire valider, de manière transversale, certaines phases et documents clés et les soumettre, le cas échéant, à l'approbation de l'exécutif
- Participer au travail transversal et au partage des connaissances au sein du service.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Le-la chargé(e) d'opérations assure la conduite d'opération sous maîtrise d'ouvrage interne du Département avec l'apport des équipes du service et des autres services de la DVD.
Il-elle aura à sa charge une ou plusieurs opérations, tant en phase conception qu'en phase réalisation pendant toutes les phases de l'opération depuis les études pré-opérationnelle jusqu'à la mise en services des ouvrages.
Le -la chargé.e d'opération pourra être amené.e à piloter un maître d'oeuvre externe ou à assurer directement la mission de maîtrise d'oeuvre en interne.
Il-Elle est le point d'entrée des acteurs intervenant dans le périmètre d'études des opérations (élus, maîtres d'ouvrages internes et externes au département, etc) et est force de propositions pour orienter les décisions techniques et budgétaires de la Direction.
Le-la chargé.e d'opérations est responsable du bon déroulement des opérations, choix techniques, qualité des études de conception, direction de l'exécution des travaux, de la coordination des acteurs et partenaires, de la tenue des calendriers, du suivi budgétaire, administratif, juridique des procédures.
- Assurer le pilotage des opérations de transformations des voies et espaces publics départementaux dans leur globalité : pilotage et suivi des études de conception, pilotage et suivi de l'exécution des travaux tant sous moe interne qu'externe au service, suivi technique, administratif et financier des opérations en planifiant et organisant l'ensemble des études et des travaux nécessaires.
- Assurer l'élaboration et le suivi de l'ensemble des marchés nécessaires à la réalisation de projets pour répondre aux enjeux de qualité des espaces publics : maitrise d'oeuvre, études et travaux.
- Représenter le Département auprès des partenaires extérieurs : coordonner les actions des services concernés de la DVD en lien avec l'opération, étudier et proposer d'éventuelles mesures d'accompagnement. Elle-il représente la maitrise d'ouvrage départemental vis-à-vis des maitres d'oeuvre, entreprises et exploitants
- Définir et organiser le système de concertation du public et les actions de communication nécessaire à chaque opération : A ce titre, il aura en charge de piloter la production des éléments nécessaires, en interface avec la direction de la communication et le service des affaires générales de la DVD
- Elaborer, en lien avec les intervenants concernés, les avis, porter à connaissance, conventionnements, etc., et faire valider, de manière transversale, certaines phases et documents clés et les soumettre, le cas échéant, à l'approbation de l'exécutif
- Participer au travail transversal et au partage des connaissances au sein du service.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac + 5
Diplômes requis : Ingénieur-e Génie civil ou Bac +5 spécialité génie urbain, génie civil ou équivalent ou Architecte DPLG ou Paysagiste DPLG
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)
Diplômes requis : Ingénieur-e Génie civil ou Bac +5 spécialité génie urbain, génie civil ou équivalent ou Architecte DPLG ou Paysagiste DPLG
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire est souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.