Technicien en aménagement paysager - parc Georges-Valbon (h/f)
Offre n° O093240901386363
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Conseil Départementale de la Seine Saint Denis, La Courneuve (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
Direction de la Nature des Paysages et de la Biodiversité
Concevoir, programmer, gérer administrativement l'exécution des tâches opérationnelles de travaux d'aménagement sur le parc Georges Valbon,, et être responsable d'un des quatre secteurs de gestion écologique et paysagère du parc.
En matière de travaux programmés :
- Programmer les travaux d'aménagement paysager dans une enveloppe budgétaire définie et en prenant compte les attentes et besoins des usagers
- Conduire un portefeuille d'opérations pouvant aller de la conception au suivi et à la réception des ouvrages (aménagements paysagers, implantation d'équipements...) et ce, en adéquation avec les programmes « à vos parcs », « canopée » et du plan de gestion du parc
- Pour les opérations en MOE interne, assurer l'élaboration des dossiers techniques (DCE), le suivi opérationnel, environnemental et financier
En matière d'entretien :
- Etre responsable d'un ou plusieurs secteurs de gestion du parc :
- Planifier les interventions sur l'année, en mettant en oeuvre le plan de gestion du parc, notamment sur un secteur fortement boisé
- Suivre, organiser et contrôler les interventions d'entretien
- Coordonner les actions des entreprises intervenant sur la gestion du parc : (aspects techniques, administratifs et financiers) et en suivre la bonne réalisation
- Contribuer au développement de méthodes alternatives et innovantes de gestion (gestion harmonique, lutte raisonnée, culture biologique)
En matière d'animation :
- Apporter un appui technique dans la construction de projets d'accueil du public et d'évènements.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Concevoir, programmer, gérer administrativement l'exécution des tâches opérationnelles de travaux d'aménagement sur le parc Georges Valbon,, et être responsable d'un des quatre secteurs de gestion écologique et paysagère du parc.
En matière de travaux programmés :
- Programmer les travaux d'aménagement paysager dans une enveloppe budgétaire définie et en prenant compte les attentes et besoins des usagers
- Conduire un portefeuille d'opérations pouvant aller de la conception au suivi et à la réception des ouvrages (aménagements paysagers, implantation d'équipements...) et ce, en adéquation avec les programmes « à vos parcs », « canopée » et du plan de gestion du parc
- Pour les opérations en MOE interne, assurer l'élaboration des dossiers techniques (DCE), le suivi opérationnel, environnemental et financier
En matière d'entretien :
- Etre responsable d'un ou plusieurs secteurs de gestion du parc :
- Planifier les interventions sur l'année, en mettant en oeuvre le plan de gestion du parc, notamment sur un secteur fortement boisé
- Suivre, organiser et contrôler les interventions d'entretien
- Coordonner les actions des entreprises intervenant sur la gestion du parc : (aspects techniques, administratifs et financiers) et en suivre la bonne réalisation
- Contribuer au développement de méthodes alternatives et innovantes de gestion (gestion harmonique, lutte raisonnée, culture biologique)
En matière d'animation :
- Apporter un appui technique dans la construction de projets d'accueil du public et d'évènements.
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Profils recherchés
Niveau d'études : Bac +2 dans le domaine de la sylviculture et /ou de l'horticulture et/ou de l'aménagement paysager
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.