Chargé du développement territorial (h/f)
Offre n° O093240826000843
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand Paris Grand Est (T9), Noisy-le-Grand (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
15/01/2025
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Service : Direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Maison de l'Habitat, sous l'autorité de la Cheffe de service Politique de la Ville (direction de l'habitat, du renouvellement urbain et de la politique de la ville) vous avez pour missions :
Coordination des démarches de GUSP existantes
- Assurer le suivi des conventions de GUSP sur l'ensemble des secteurs en QPV : Clichy-sous-Bois, Montfermeil, Gagny, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Neuilly-sur-Marne et Villemomble, en lien avec la Maison de l'Habitat, le service Renouvellement urbain et les équipes communales dédiées
- Mettre en place et animer un « Club GUSP »
- Mettre en place des outils de suivi des montants d'abattement de la Taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)
- Contribuer à la préfiguration du volet urbain de la nouvelle contractualisation de la politique de la ville après 2022
- Assurer le reporting auprès du service politique de la ville, de la direction et des élus : production de notes de service, de bilans annuels et d'actes administratifs
Développement d'une animation territoriale de la GUSP
- Mettre en place et animer une instance inter-bailleurs sociaux,
- Identifier des thématiques de travail spécifiques liées à l'amélioration du cadre de vie dans les secteurs d'habitat social et à l'implication des bailleurs sociaux dans la vie locale, et créer une base de ressources à mettre à la disposition de l'instance inter-bailleurs, en lien avec la Maison de l'habitat
- Développer avec la Maison de l'habitat, le travail sur la GUSP habitat privé, initié dans le cadre de la convention Clichy/Montfermeil
- Contribuer au suivi des Conventions d'utilité sociale (CUS), en lien avec le service Habitat
Coordination des démarches de GUSP existantes
- Assurer le suivi des conventions de GUSP sur l'ensemble des secteurs en QPV : Clichy-sous-Bois, Montfermeil, Gagny, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Neuilly-sur-Marne et Villemomble, en lien avec la Maison de l'Habitat, le service Renouvellement urbain et les équipes communales dédiées
- Mettre en place et animer un « Club GUSP »
- Mettre en place des outils de suivi des montants d'abattement de la Taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB)
- Contribuer à la préfiguration du volet urbain de la nouvelle contractualisation de la politique de la ville après 2022
- Assurer le reporting auprès du service politique de la ville, de la direction et des élus : production de notes de service, de bilans annuels et d'actes administratifs
Développement d'une animation territoriale de la GUSP
- Mettre en place et animer une instance inter-bailleurs sociaux,
- Identifier des thématiques de travail spécifiques liées à l'amélioration du cadre de vie dans les secteurs d'habitat social et à l'implication des bailleurs sociaux dans la vie locale, et créer une base de ressources à mettre à la disposition de l'instance inter-bailleurs, en lien avec la Maison de l'habitat
- Développer avec la Maison de l'habitat, le travail sur la GUSP habitat privé, initié dans le cadre de la convention Clichy/Montfermeil
- Contribuer au suivi des Conventions d'utilité sociale (CUS), en lien avec le service Habitat
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
Connaissances et niveau universitaire : Niveau bac+5 : aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux et cadre réglementaire de la politique de la ville et de la gestion urbaine et sociale de proximité et des procédures de financements
Savoir-faire : Expression orale et écrite, sens de l'organisation, maîtrise en conduite du projet, esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être : Qualités d'autonomie, gestion du stress et situation d'urgence, discrétion, rigueur et réactivité.
Aisance à fédérer, motiver.
Localisation du poste : Maison de l'habitat, Montfermeil
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire - CNAS
Connaissances et niveau universitaire : Niveau bac+5 : aménagement, urbanisme, développement local, stratégie territoriale, sciences politiques
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux et cadre réglementaire de la politique de la ville et de la gestion urbaine et sociale de proximité et des procédures de financements
Savoir-faire : Expression orale et écrite, sens de l'organisation, maîtrise en conduite du projet, esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être : Qualités d'autonomie, gestion du stress et situation d'urgence, discrétion, rigueur et réactivité.
Aisance à fédérer, motiver.
Localisation du poste : Maison de l'habitat, Montfermeil
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire - CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Monsieur le Président
11 boulevard mont d'est
93160 NOISY LE GRAND
candidature@grandparisgrandest.fr
Adresse de l'employeur
Grand Paris Grand Est (T9)
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
>11 boulevard du Mont d'Est
93160 NOISY LE GRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.