Responsable du service QVT (h/f)
Offre n° O093240822000447
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, place de la République, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
21/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1# Assurer l’encadrement des agents de l’unité et son organisation
2# Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
3# Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle).
4# Assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs.
5# Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle.
6# Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
2# Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
3# Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle).
4# Assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs.
5# Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle.
6# Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
Missions / conditions d'exercice
1# Assurer l’encadrement des agents de l’unité et son organisation
2# Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
3# Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle).
4# Assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs.
5# Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle.
6# Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
2# Coordonner l’instruction des demandes et accompagner les agents en situation d’indisponibilité physique (accident de travail, de maladie professionnelle et toutes autres absences pour maladie de longue durée)
3# Assurer le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle).
4# Assurer le paramétrage du logiciel de gestion des temps et l’assistance technique auprès des utilisateurs.
5# Constituer les dossiers d'indisponibilité physique et assure le lien avec les instances compétentes (Conseil médical, saisine de médecin expert ou médecine professionnelle.
6# Définir une méthode de travail et une base documentaire d’information à destination des agents (droits à maladie, procédure de reconnaissance …)
Profils recherchés
Votre 1ère expérience et connaissance en matière de gestion du temps de travail et des droits à congé de maladie vous sera fortement utile.
Vous disposez nécessairement d'une expérience (ou à défaut d'une agilité) à :
* Prendre en main les logiciels et applicatifs en lien avec l'unité (Incovar, CIRIL...).
* Optimiser les informations recueillies (reporting, analyses...) et de les traduire pour les besoins de la DRH (notamment en termes d'accompagnement à proposer aux agents).
Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées du logiciel Excel et BO.
Vous disposez nécessairement d'une expérience (ou à défaut d'une agilité) à :
* Prendre en main les logiciels et applicatifs en lien avec l'unité (Incovar, CIRIL...).
* Optimiser les informations recueillies (reporting, analyses...) et de les traduire pour les besoins de la DRH (notamment en termes d'accompagnement à proposer aux agents).
Vous maîtrisez les fonctionnalités avancées du logiciel Excel et BO.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149456789
Informations complémentaires
Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.