Directeur ALSH (h/f)
Offre n° O093240821000353
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'équipe de coordination, vous êtes chargé.e d'élaborer un projet
pédagogique garant du projet éducatif global et veiller à le déployer sur votre structure.
Vous encadrez une équipe d'animation, garantissez le respect des consignes de sécurité
dans l'équipement et répondez aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres,
documents obligatoires).
pédagogique garant du projet éducatif global et veiller à le déployer sur votre structure.
Vous encadrez une équipe d'animation, garantissez le respect des consignes de sécurité
dans l'équipement et répondez aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres,
documents obligatoires).
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs avec la coordination et le
directeur adjoint le cas échéant
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la coordination et le directeur adjoint le cas échéant. adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité. - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant
compte des particularités locales et des acteurs locaux.
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet
pédagogique et les événements de la Ville
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure.
- Proposer à l'équipe de coordination ou de direction des prévisions d'activité sur les
périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure.
- Mettre en place et supervise l'ensemble des conditions matérielles, techniques et
pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public.
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé en lien avec l’équipe de coordination, les services internes et partenaires extérieurs.
- Assister à la commission des menus
- Être le relais sur les problématiques enfant
Gestion administrative et RH :
- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure.
- Recruter les animateurs en lien avec la coordination et le gestionnaire RH
- Manager son équipe d’animation au quotidien : Animation de l’équipe, formation, suivi,
évaluation des agents et rapports
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation et à
sa structure (horaires, absences, gestion des congés et de l’annualisation des animateurs ;
remplacements des animateurs les matins, soirs et mercredis en lien avec la coordination ;
événements exceptionnels ; registre de présences ; PAI,…).
- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi,
collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations
contractuelles.
- Transmettre aux gestionnaires les informations nécessaires à la réalisation des études
quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions
engagées, état des dépenses et recettes réalisées).
Contrôler et mettre en œuvre l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de la
réglementation SDJES
Communication :
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les relations avec les directeurs d’école
- Participer aux conseils d’école et aux réunions d’information famille
- Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs avec la coordination et le
directeur adjoint le cas échéant
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec la coordination et le directeur adjoint le cas échéant. adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité. - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif.
- Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant
compte des particularités locales et des acteurs locaux.
-Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet
pédagogique et les événements de la Ville
- Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure.
- Proposer à l'équipe de coordination ou de direction des prévisions d'activité sur les
périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure.
- Mettre en place et supervise l'ensemble des conditions matérielles, techniques et
pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public.
- Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé en lien avec l’équipe de coordination, les services internes et partenaires extérieurs.
- Assister à la commission des menus
- Être le relais sur les problématiques enfant
Gestion administrative et RH :
- Gérer et respecter le budget alloué pour la structure.
- Recruter les animateurs en lien avec la coordination et le gestionnaire RH
- Manager son équipe d’animation au quotidien : Animation de l’équipe, formation, suivi,
évaluation des agents et rapports
- Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation et à
sa structure (horaires, absences, gestion des congés et de l’annualisation des animateurs ;
remplacements des animateurs les matins, soirs et mercredis en lien avec la coordination ;
événements exceptionnels ; registre de présences ; PAI,…).
- Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi,
collectivités) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations
contractuelles.
- Transmettre aux gestionnaires les informations nécessaires à la réalisation des études
quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions
engagées, état des dépenses et recettes réalisées).
Contrôler et mettre en œuvre l’application des règles d’hygiène et de sécurité et de la
réglementation SDJES
Communication :
- Gérer les relations avec les familles
- Gérer les relations avec les directeurs d’école
- Participer aux conseils d’école et aux réunions d’information famille
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d’un BAFD et ou BPJEPS ou diplôme équivalent
Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l’animation
d’éducation populaire. Vous êtes rompu.e au concept d’Éducation Populaire et soucieu.se de développer une pédagogie innovante et avez une expérience dans la conduite d’entretiens.
Connaissances :
- Maîtrise de Microsoft Office
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Savoir-faire :
- Compétence en matière de conduite de réunions et d’évaluation du personnel
- Capacité d’anticipation, de planification et d’organisation
- Encadrement d’équipe
Savoirs comportementaux :
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Aisance dans la communication avec le public
- Esprit d’équipe, et qualités de leadership et de communication
Vous avez une expérience avérée sur un poste de direction dans le domaine de l’animation
d’éducation populaire. Vous êtes rompu.e au concept d’Éducation Populaire et soucieu.se de développer une pédagogie innovante et avez une expérience dans la conduite d’entretiens.
Connaissances :
- Maîtrise de Microsoft Office
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les accueils collectifs de mineurs
Savoir-faire :
- Compétence en matière de conduite de réunions et d’évaluation du personnel
- Capacité d’anticipation, de planification et d’organisation
- Encadrement d’équipe
Savoirs comportementaux :
- Sens de l’écoute et du travail en équipe
- Aisance dans la communication avec le public
- Esprit d’équipe, et qualités de leadership et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.