Directeur adjoint ALSH (h/f)
Offre n° O093240821000321
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A moins de 10km de Paris, la Ville de Noisy-le-Sec (43.000 habitants) jouit d'un important réseau de transports performant et en développement : le RER E relie Noisy-le-Sec à Paris / Saint-Lazare en 12 minutes, Membre de la Communauté d'agglomération Est Ensemble (400 000 habitants), ville jeune et entreprenante, elle propose une offre culturelle et sportive variée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du Maréchal Foch, Noisy-le-Sec (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Enfance et sous la responsabilité du directeur de structure, vous avez
en charge de participer à l’élaboration d’un projet d’innovation pédagogique.
Vous serez garant de la sécurité physique et affective de l’enfant, seconderez et soutiendrez
le directeur dans la conception, l’organisation, la coordination de la mise en place
d’activités dans un équipement de loisirs, et ce dans le cadre de la réglementation en
vigueur.
en charge de participer à l’élaboration d’un projet d’innovation pédagogique.
Vous serez garant de la sécurité physique et affective de l’enfant, seconderez et soutiendrez
le directeur dans la conception, l’organisation, la coordination de la mise en place
d’activités dans un équipement de loisirs, et ce dans le cadre de la réglementation en
vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Gestion pédagogique :
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles
- Soutenir le directeur dans le suivi, le pilotage et l’évaluation des projets d’animation
- Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions innovantes dans la structure et à
l’échelle du quartier
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Participer à l’élaboration des bilans d’activités et d’actions de l’établissement et des bilans des actions menées à l’échelle quartier
- Proposer des perspectives d’amélioration
Gestion d’équipe :
- Être le relais sur les problématiques enfant
- Participer à mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
- Participer à l’information des familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la
structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Mettre en œuvre avec l’équipe une information individualisée de l’activité quotidienne des enfants en direction des parents
Gestion administrative et budgétaire en l’absence du directeur :
- Vérifier les inscriptions et réservations avec le Guichet Unique
- Participer à gérer le budget de la structure
Gestion réglementaire :
- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
- Adapter une pédagogie au rythme des enfants
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Mettre en place des activités de loisirs, d’éveil, sportives, culturelles
- Soutenir le directeur dans le suivi, le pilotage et l’évaluation des projets d’animation
- Participer à la conception et la mise en œuvre d’actions innovantes dans la structure et à
l’échelle du quartier
- Communiquer sur les activités et actions mises en place
- Participer à l’élaboration des bilans d’activités et d’actions de l’établissement et des bilans des actions menées à l’échelle quartier
- Proposer des perspectives d’amélioration
Gestion d’équipe :
- Être le relais sur les problématiques enfant
- Participer à mettre en place un accueil en direction des enfants et des familles
- Participer à l’information des familles du projet pédagogique, du fonctionnement de la
structure et des activités en organisant différents moments de rencontre
- Mettre en œuvre avec l’équipe une information individualisée de l’activité quotidienne des enfants en direction des parents
Gestion administrative et budgétaire en l’absence du directeur :
- Vérifier les inscriptions et réservations avec le Guichet Unique
- Participer à gérer le budget de la structure
Gestion réglementaire :
- Connaître, appliquer et contrôler la réglementation en vigueur
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d’un diplôme BPJEPS ou diplôme équivalent, vous possédez une
solide connaissance de l’environnement territorial et des réglementations en vigueur.
Maîtrisant les besoins de l’enfance et de la préadolescence, vous êtes à l’aise dans la gestion des
conflits et avez une bonne technique d’expression écrite.
Capable d’animer, de diriger et de mener des réunions vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
Savoirs comportementaux :
Capacité d’analyse et de décision
Capacité d’écoute
Capacité à mobiliser les compétences de ses collaborateurs
Sens du travail en équipe
Capacité à anticiper et planifier
Esprit d’initiative
Adaptabilité Sens du service public
solide connaissance de l’environnement territorial et des réglementations en vigueur.
Maîtrisant les besoins de l’enfance et de la préadolescence, vous êtes à l’aise dans la gestion des
conflits et avez une bonne technique d’expression écrite.
Capable d’animer, de diriger et de mener des réunions vous êtes à l’aise dans la prise de parole en public.
Savoirs comportementaux :
Capacité d’analyse et de décision
Capacité d’écoute
Capacité à mobiliser les compétences de ses collaborateurs
Sens du travail en équipe
Capacité à anticiper et planifier
Esprit d’initiative
Adaptabilité Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0149426600
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature complète (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
ou de préférence par mail sous format pdf à l'adresse suivante : emploi@noisylesec.fr
Adresse de l'employeur
Noisy-le-Sec
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
>Mairie, 1 place du Maréchal Foch
93130 NOISY LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.