Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Cet agent(e) est chargé(e) à l'échelle d'un secteur géographique de coordonner et contrôler la mise en œuvre des actions de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics, les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).

Activités principales

Contrôler la bonne exécution des opérations de nettoiement réalisées par les responsables d'équipe de son secteur
Veiller à l'affectation optimale des moyens matériels et humains (fréquentiels à la mesure des besoins et des usages) et à la coordination des interventions
Analyser et proposer des optimisations d'organisation du service de nettoiement de son secteur
Contrôler l'usage adapté du matériel roulant, des équipements et la bonne gestion du matériel consommable
Mobiliser (selon les directions), les prestataires et/ou la régie chargés des réparations, entretiens/maintenances des véhicules et matériels sous sa responsabilité.)
Mise en œuvre des actions et/ou opérations partenariales de nettoiement dans le cadre des grandes lessives et coups de propre
Coordonner son action avec les autres services municipaux et du territoire compétents (UT Voirie, l'UT P&J,GUP, police nationale et municipale, service hygiène, service commerces, etc.) et les services internes à l'unité (collecte, dépôts sauvages, mécanique/logistique)
Entretenir les liens fonctionnels avec les autres responsables de secteur
Produire les rapports et indicateurs de gestion liés à l'activité
Contrôler les réponses apportées sur les dysfonctionnements et attentes des usagers signalés sur son secteur
Participer à des formations et assurer une veille technique sur le métier du nettoiement
Contribuer et participer à des expérimentations et évaluations de politiques publiques

Activités liées à l'encadrement :



Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Anticiper et accompagner les responsables d'équipe dans la régulation des conflits
Accompagner les responsables d'équipe dans la rédaction des rapports sur les comportements non conformes
Evaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités
Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes

Activités occasionnelles

Contribue à la continuité du service en l'absence de collègues