Responsable missions transverses open Data
Offre n° O093240808000928
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Responsable de missions stratégiques transverses, en charge des thématiques de Sécurité SI, RGPD,
Numérique Responsable, data (SIG, Open data).
Sur chacun de ces domaines, définit, déploie et anime une démarche itérative et d’amélioration continue :
• Définition de la gouvernance et animation en réseau (diffusion au sein des métiers)
• Audit / Diagnostic / Etat des lieux de la collectivité évalué au regard de la réglementation et de
l’état de l’art du domaine
• Elaboration et suivi continu de Plan d’Actions et de Politiques / Bonnes Pratiques
• Communication / Sensibilisation
Par ailleurs, élabore les process et pilote la gestion courante des politiques préalablement définies :
• Suivi des bonnes pratiques
• Elaboration des analyses d’impact vie privée et des analyses de risques sécurité
• Gestion de crise en cas d’incident (de sécurité ou de fuite de données)
Intervient en conseil du/de la DPD et du/de la Directeur-rice du Numérique.
Appuie sa démarche sur les réglementations et référentiels nationaux et européens suivants et non
exhaustifs : CNIL, RGPD, ANSSI, ENISA, CERT, Ebios, REEN, INR.
Numérique Responsable, data (SIG, Open data).
Sur chacun de ces domaines, définit, déploie et anime une démarche itérative et d’amélioration continue :
• Définition de la gouvernance et animation en réseau (diffusion au sein des métiers)
• Audit / Diagnostic / Etat des lieux de la collectivité évalué au regard de la réglementation et de
l’état de l’art du domaine
• Elaboration et suivi continu de Plan d’Actions et de Politiques / Bonnes Pratiques
• Communication / Sensibilisation
Par ailleurs, élabore les process et pilote la gestion courante des politiques préalablement définies :
• Suivi des bonnes pratiques
• Elaboration des analyses d’impact vie privée et des analyses de risques sécurité
• Gestion de crise en cas d’incident (de sécurité ou de fuite de données)
Intervient en conseil du/de la DPD et du/de la Directeur-rice du Numérique.
Appuie sa démarche sur les réglementations et référentiels nationaux et européens suivants et non
exhaustifs : CNIL, RGPD, ANSSI, ENISA, CERT, Ebios, REEN, INR.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance
Définir les gouvernances en termes de cyber-sécurité, RGPD, data et numérique responsable adaptées à
l’échelle et au fonctionnement de la collectivité
Animer en réseau le bon déroulement des gouvernances mises en œuvres
Garantir la bonne appropriation par les services métiers de la démarche mise en place
Audit et Diagnostic
Assimiler de manière continue l’état de l’art des domaines de la cyber-sécurité, de la protection des
données, du numérique responsable
Effectuer l’état des lieux, les audits et diagnostics dans le but d’évaluer la maturité de la collectivité au
regard de l’état de l’art
Piloter les prestataires qui interviennent, lorsque nécessaire, en expertise sur l’élaboration de ces audits
pour les domaines concernés
Coordonner les ressources internes de la Direction du Numérique mises à contribution, en accord avec
leurs responsables hiérarchiques
Plans d’actions, politiques et bonnes pratiques
Elaborer les plans d’actions en vue de mettre la collectivité en conformité réglementaire et/ou vis-à-vis de
l’état de l’art
Définir les politiques SSI, de protection des données et de numérique responsable
Produire des guides de bonnes pratiques sur les domaines transverses
Piloter la bonne exécution des plans d’actions, dans une approche en réseau, en lien avec les partenaires
internes de la Direction du Numérique et des référents identifiés au sein des métiers
Apporter le conseil et l’assistance nécessaires aux métiers, et en particulier à la / au DPD dans les
processus mis en place (ex : revue d’habilitations en sécurité, droit à la modification de données ou mise à
jour du registre de traitements pour le RGPD, etc.)
Coordonner les ressources internes de la Direction du Numérique mises à contribution, en accord avec
leurs responsables hiérarchiques
Communication et sensibilisation
Elaborer les plans de communication et de sensibilisation, en lien avec le Pôle Emploi, Compétences et
Management et le/la Chargé.e de communication interne
Produire les supports de communication et de sensibilisation, en lien avec les partenaires internes et le
cas échéant, des prestataires externes
Elaborer des guides de pratiques, notamment pour les nouveaux arrivants
Animer ou coordonner les sessions de sensibilisation
Gestion courante de la mise en œuvre des politiques
S’assurer du respect des politiques et bonnes pratiques préconisées au sein de la collectivité
Elaborer, avec l’aide des métiers et ressources de la Direction du Numérique, les analyses d’impact sur la
vie privée et analyses de risques de sécurité
Animer la démarche interne en termes de SIG et d’open data
Produire les clauses cyber-sécurité, RGPD, numérique responsable à intégrer dans les marchés publics
Mener des audits ou, a minima, solliciter des rapports d’audits, des prestataires tenus à respecter leurs
obligations dans ces domaines transverses
Informer et alerter sur les failles de sécurité identifiées par les organismes de cyber-sécurité
Définir et documenter les processus de gestion de crise : incident(s) de sécurité ou de fuite de données
Piloter la gestion de crise en cas d’incident, et faire le lien avec les institutions (CNIL et/ou ANSSI)
Veille technologique
Organiser et assurer une veille technologique sur les thématiques transverses
Informer régulièrement de manière communicante sur les éléments importants de la veille effectuée
Etre force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité
Définir les gouvernances en termes de cyber-sécurité, RGPD, data et numérique responsable adaptées à
l’échelle et au fonctionnement de la collectivité
Animer en réseau le bon déroulement des gouvernances mises en œuvres
Garantir la bonne appropriation par les services métiers de la démarche mise en place
Audit et Diagnostic
Assimiler de manière continue l’état de l’art des domaines de la cyber-sécurité, de la protection des
données, du numérique responsable
Effectuer l’état des lieux, les audits et diagnostics dans le but d’évaluer la maturité de la collectivité au
regard de l’état de l’art
Piloter les prestataires qui interviennent, lorsque nécessaire, en expertise sur l’élaboration de ces audits
pour les domaines concernés
Coordonner les ressources internes de la Direction du Numérique mises à contribution, en accord avec
leurs responsables hiérarchiques
Plans d’actions, politiques et bonnes pratiques
Elaborer les plans d’actions en vue de mettre la collectivité en conformité réglementaire et/ou vis-à-vis de
l’état de l’art
Définir les politiques SSI, de protection des données et de numérique responsable
Produire des guides de bonnes pratiques sur les domaines transverses
Piloter la bonne exécution des plans d’actions, dans une approche en réseau, en lien avec les partenaires
internes de la Direction du Numérique et des référents identifiés au sein des métiers
Apporter le conseil et l’assistance nécessaires aux métiers, et en particulier à la / au DPD dans les
processus mis en place (ex : revue d’habilitations en sécurité, droit à la modification de données ou mise à
jour du registre de traitements pour le RGPD, etc.)
Coordonner les ressources internes de la Direction du Numérique mises à contribution, en accord avec
leurs responsables hiérarchiques
Communication et sensibilisation
Elaborer les plans de communication et de sensibilisation, en lien avec le Pôle Emploi, Compétences et
Management et le/la Chargé.e de communication interne
Produire les supports de communication et de sensibilisation, en lien avec les partenaires internes et le
cas échéant, des prestataires externes
Elaborer des guides de pratiques, notamment pour les nouveaux arrivants
Animer ou coordonner les sessions de sensibilisation
Gestion courante de la mise en œuvre des politiques
S’assurer du respect des politiques et bonnes pratiques préconisées au sein de la collectivité
Elaborer, avec l’aide des métiers et ressources de la Direction du Numérique, les analyses d’impact sur la
vie privée et analyses de risques de sécurité
Animer la démarche interne en termes de SIG et d’open data
Produire les clauses cyber-sécurité, RGPD, numérique responsable à intégrer dans les marchés publics
Mener des audits ou, a minima, solliciter des rapports d’audits, des prestataires tenus à respecter leurs
obligations dans ces domaines transverses
Informer et alerter sur les failles de sécurité identifiées par les organismes de cyber-sécurité
Définir et documenter les processus de gestion de crise : incident(s) de sécurité ou de fuite de données
Piloter la gestion de crise en cas d’incident, et faire le lien avec les institutions (CNIL et/ou ANSSI)
Veille technologique
Organiser et assurer une veille technologique sur les thématiques transverses
Informer régulièrement de manière communicante sur les éléments importants de la veille effectuée
Etre force de proposition pour l’amélioration continue de la qualité
Profils recherchés
Savoir :
• Expertise RGPD
• Connaissances avancées en Cyber-sécurité
• Connaissances avancées en data, SIG, Open Data
• Connaissances avancées en Numérique Responsable
• Analyses de risques Ebios
• Connaissance de l’écosystème des domaines transverses du poste et des partenaires (CNIL,
ANSSI, etc.)
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités, de ses services, ses partenaires
institutionnels ou privés
• Processus de cycle de vie des applications (mise en œuvre et maintenance)
• Approches processus (métier)
• Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
• Techniques d’animation d’ateliers (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage)
• Normes et réglementation du domaine
• Marchés publics
Savoir être :
• Pragmatisme, qualité essentielle en vue de la bonne appropriation des démarches mises en
œuvre qui s’ajoutent à l’activité des services de la collectivité
• Pédagogie
• Communiquer auprès des utilisateurs (conseil, changement, gestion d’incidents) et de la
Direction, de l’Exécutif
• Sens du travail en équipe, fédérer, animer
• Gestion du stress (en cas d’incident)
• Autonomie
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Diplomatie, sens des réalités et de l’intérêt général
• Capacité à négocier
Savoir faire :
• Techniques d’audit et de diagnostic
• Animation de réseaux
• Communication, accompagnement au changement
• Elaboration de plans d’actions
• Pilotage / coordination
• Elaborer des guides de bonnes pratiques, des supports de sensibilisation
• Innover, en vue de rendre attrayantes et engageantes des démarches souvent perçues comme
arides et une contrainte
• Animer des comités de pilotage
• Piloter un projet
• Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels)
• Conduite du changement
• Expertise RGPD
• Connaissances avancées en Cyber-sécurité
• Connaissances avancées en data, SIG, Open Data
• Connaissances avancées en Numérique Responsable
• Analyses de risques Ebios
• Connaissance de l’écosystème des domaines transverses du poste et des partenaires (CNIL,
ANSSI, etc.)
• Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités, de ses services, ses partenaires
institutionnels ou privés
• Processus de cycle de vie des applications (mise en œuvre et maintenance)
• Approches processus (métier)
• Assistance à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle
• Techniques d’animation d’ateliers (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage)
• Normes et réglementation du domaine
• Marchés publics
Savoir être :
• Pragmatisme, qualité essentielle en vue de la bonne appropriation des démarches mises en
œuvre qui s’ajoutent à l’activité des services de la collectivité
• Pédagogie
• Communiquer auprès des utilisateurs (conseil, changement, gestion d’incidents) et de la
Direction, de l’Exécutif
• Sens du travail en équipe, fédérer, animer
• Gestion du stress (en cas d’incident)
• Autonomie
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Diplomatie, sens des réalités et de l’intérêt général
• Capacité à négocier
Savoir faire :
• Techniques d’audit et de diagnostic
• Animation de réseaux
• Communication, accompagnement au changement
• Elaboration de plans d’actions
• Pilotage / coordination
• Elaborer des guides de bonnes pratiques, des supports de sensibilisation
• Innover, en vue de rendre attrayantes et engageantes des démarches souvent perçues comme
arides et une contrainte
• Animer des comités de pilotage
• Piloter un projet
• Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels)
• Conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0149154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.