Chef de service adjoint ATSEM (h/f)
Offre n° O093240801384668
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 avenue du président salvador allende, Bobigny (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint ATSEM (H/F)
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint(e) assiste et seconde la cheffe de service dans la mise en oeuvre des
objectifs, en organisant ; coordonnant et supervisant les activités du service. Il/elle
assure l'intérim de la cheffe de service et l'encadrement des ATSEM.
Organisation et Encadrement des ATSEM
o Organiser et planifier les activités
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
o Organiser des réunions d'équipe
o Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information,
formation, ...)
o Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à
l'élaboration du plan de formation
o Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et
équipements
o Organiser et mettre en place des procédures de contrôle sur l'entretien des sites
et l'application des consignes d'utilisation d'un matériel et des produits
Participation aux projets
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation,
missions, ressources)
- Contribution et soutien pour le développement des projets à dimension collective
- Participation à l'ensemble de la démarche du Projet Éducatif de Territoire
objectifs, en organisant ; coordonnant et supervisant les activités du service. Il/elle
assure l'intérim de la cheffe de service et l'encadrement des ATSEM.
Organisation et Encadrement des ATSEM
o Organiser et planifier les activités
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
o Organiser des réunions d'équipe
o Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information,
formation, ...)
o Identifier les besoins de formation collectifs et individuels et participer à
l'élaboration du plan de formation
o Recenser les besoins d'acquisition et/ou de renouvellement des matériels et
équipements
o Organiser et mettre en place des procédures de contrôle sur l'entretien des sites
et l'application des consignes d'utilisation d'un matériel et des produits
Participation aux projets
- Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation,
missions, ressources)
- Contribution et soutien pour le développement des projets à dimension collective
- Participation à l'ensemble de la démarche du Projet Éducatif de Territoire
Profils recherchés
Bonnes connaissances de l'environnement et du fonctionnement des
collectivités territoriales; connaissances en matière de gestion : ressources
humaines, budget, outils de gestion; pratique de l'outil informatique et
bureautique; sens du travail en équipe et en transversalité (nombreux
interlocuteurs : parents, Éducation Nationale, agents services de la ville);
capacités rédactionnelles confirmées; capacités d'adaptation; capacité à
conduire et animer une équipe; esprit d'initiative; disponibilité; qualité
d'écoute et sens du dialogue; rigueur; bonne autonomie; organisation; sens du
service public; discrétion professionnelle
collectivités territoriales; connaissances en matière de gestion : ressources
humaines, budget, outils de gestion; pratique de l'outil informatique et
bureautique; sens du travail en équipe et en transversalité (nombreux
interlocuteurs : parents, Éducation Nationale, agents services de la ville);
capacités rédactionnelles confirmées; capacités d'adaptation; capacité à
conduire et animer une équipe; esprit d'initiative; disponibilité; qualité
d'écoute et sens du dialogue; rigueur; bonne autonomie; organisation; sens du
service public; discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.