Avec plus de 46 000 habitants au 1er janvier 2021, la ville de Noisy est à un carrefour de son développement. En effet, le projet d'extension du tramway, la livraison de trois stations de métro de la ligne 11, la livraison dans un futur proche de la ligne 15 et le dynamisme de la métropole francilienne créent des atouts indéniables pour le territoire.
Pour autant, Noisy subit également de plein fouet la crise économique, et une croissance qui génèrent de nombreuses inégalités. Noisy accueille de nombreux ménages populaires, et les chiffres contenus dans l'analyse des besoins sociaux, témoignent d'une précarisation préoccupante d'une partie de la population, avec des situations d'isolement, de maltraitance, de non-accès aux soins, de non-recours aux droits, d'endettement...
La municipalité a développé son centre municipal de santé, ouvert une épicerie solidaire, avec l'établissement public territorial Est Ensemble, elle a créé une agence locale d'insertion et en partenariat avec l'Etat s'est dotée d'un bus France service. Son objectif est de permettre à chacune et chacun de vivre pleinement et dignement. Aussi, elle développera les politiques de soutien, et d'accompagnement pour que tous ses habitant-e-s aient droit au bonheur.
Elle s'est également très fortement engagée pour assurer les droits des enfants, par l'éducation, la prise de responsabilité et l'émancipation.
Les deux priorités du mandat en 2020 étaient basées sur l'accès aux droits et les droits des enfants, à travers le projet éducatif global.
À mi-mandat, la municipalité a prolongé ses priorités, en sus des deux rappelés, elle a élargi sa démarche en voulant travailler fortement sur :
•L'accueil de la population.
•Les jeunes
•Le développement durable.
En effet la ville se positionne avec la volonté ferme d'oeuvrer pour participer à la lutte contre le réchauffement climatique, et plus globalement pour contribuer, à sa mesure, à matérialiser un développement durable et harmonieux, tant en ce qui concerne son mode de production, de déplacement que d'aménagement.
Enfin, la ville, comme quasiment toutes les communes de France, souffre de problèmes de recrutement, d'absence, de troubles musculosquelettiques, de risques psycho-sociaux et de forte mutation des métiers. Elle subit les contraintes budgétaires imposées par le libéralisme qui fragilisent depuis 40 ans l'ensemble des services publics.
Pour atteindre ses objectifs politiques majeurs et ambitieux, il est apparu impératif de modifier l'organisation actuelle.
Cela suppose une organisation, claire, cohérente, compétente, motivée, transparente, saine afin que la population dispose d'un service de qualité. Pour bien travailler, il faut que les agent-e-s se sentent utiles et reconnu-e-s. c'est l'état d'esprit qui sera proposé dans le fonctionnement quotidien de l'administration.
Dans cette optique, la direction générale, avec l'accord du Maire, a été reconfigurée pour s'appuyer sur quatre Directions Générales Adjointes, trois qui concernent les services rendus à la population, une qui porte sur les ressources et les moyens.