Adjoint ou adjointe au directeur de l’agriculture, de la ruralité et de la forêt et Responsable du service Forêt et matériaux biosourcés 13867-24
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240731000613
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
2, rue Simone Veil, Saint-Ouen-sur-Seine (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur, vous contribuez à l’organisation des moyens matériels et humains et participez à la définition des projets afin d’assurer la mise en œuvre efficiente des politiques publiques dans les domaines de l’agriculture, de la ruralité et de la forêt en adéquation avec les objectifs de la direction.
De plus, vous assurez l’encadrement du service Forêt et matériaux biosourcés.
De plus, vous assurez l’encadrement du service Forêt et matériaux biosourcés.
Missions / conditions d'exercice
Seconder le directeur dans le pilotage de la direction
- Participer à l’actualisation et au suivi du projet de direction, en concertation avec les services et les agents
- Contribuer au déploiement du contrôle interne et à la gestion des risques à l’échelle de la direction
- Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget de la direction en lien avec la MAPP et les services concernés
- Assurer l’intérim en l’absence du directeur
Assurer le management du service Ruralité et Bioéconomie
- Piloter le projet de service en adéquation avec le projet de direction et accompagner le développement des compétences des agents
- Assurer le déploiement des politiques et actions du service : dispositifs et stratégies à destination des territoires ruraux, suivi des parcs naturels régionaux, stratégies à destination des filières forêt-bois et biosourcés, développement des énergies à base de biomasse
- Piloter la production des rapports et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la régularité juridique des actes et décisions
- Contribuer à garantir le respect des bonnes pratiques éthiques et déontologiques
- Veiller en permanence à la bonne conduite du service dans le dialogue et dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d’optimisation de l’utilisation des ressources de toute nature
Déployer l’approche transversale de la mise en œuvre des politiques
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi de projets et dossiers transversaux au sein de la direction et avec les autres directions partenaires, suivre la mise en œuvre des actions en liens avec les divers organismes partenaires
- Déployer des méthodes de travail coordonnées entre plusieurs services au sein de la direction et avec les autres directions et organismes partenaires
- Piloter la production des bilans, développer la communication et la valorisation des actions portées et contribuer à développer l’évaluation des politiques publiques au sein de la direction
- Participer à l’actualisation et au suivi du projet de direction, en concertation avec les services et les agents
- Contribuer au déploiement du contrôle interne et à la gestion des risques à l’échelle de la direction
- Contribuer à l’élaboration et l’exécution du budget de la direction en lien avec la MAPP et les services concernés
- Assurer l’intérim en l’absence du directeur
Assurer le management du service Ruralité et Bioéconomie
- Piloter le projet de service en adéquation avec le projet de direction et accompagner le développement des compétences des agents
- Assurer le déploiement des politiques et actions du service : dispositifs et stratégies à destination des territoires ruraux, suivi des parcs naturels régionaux, stratégies à destination des filières forêt-bois et biosourcés, développement des énergies à base de biomasse
- Piloter la production des rapports et veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus ainsi qu’à la régularité juridique des actes et décisions
- Contribuer à garantir le respect des bonnes pratiques éthiques et déontologiques
- Veiller en permanence à la bonne conduite du service dans le dialogue et dans un souci de bien-être au travail, de sécurité des agents et d’optimisation de l’utilisation des ressources de toute nature
Déployer l’approche transversale de la mise en œuvre des politiques
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi de projets et dossiers transversaux au sein de la direction et avec les autres directions partenaires, suivre la mise en œuvre des actions en liens avec les divers organismes partenaires
- Déployer des méthodes de travail coordonnées entre plusieurs services au sein de la direction et avec les autres directions et organismes partenaires
- Piloter la production des bilans, développer la communication et la valorisation des actions portées et contribuer à développer l’évaluation des politiques publiques au sein de la direction
Profils recherchés
Connaissances :
- de l’environnement territorial, des acteurs concernés par les domaines d’activités de la direction et des processus de décision des exécutifs locaux ;
- des évolutions du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques dans les domaines d'intervention ;
- Procédures budgétaires et comptables
- Contrôle de gestion
- Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de son périmètre d’activités
- Apprécier les risques juridiques et financiers, rédiger de façon claire et synthétique des analyses
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
- Gérer les rapports contractuels avec les partenaires, mobiliser les réseaux pertinents
- Manager une équipe
Savoir être :
- Sens du relationnel, capacité d'écoute
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, aptitude à gérer concomitamment plusieurs dossiers et à mobiliser les collaborateurs pour atteindre les objectifs définis
- Capacités d’évolution et d’adaptation, polyvalence, flexibilité
- Rigueur et autonomie
- de l’environnement territorial, des acteurs concernés par les domaines d’activités de la direction et des processus de décision des exécutifs locaux ;
- des évolutions du cadre législatif et réglementaire des politiques publiques dans les domaines d'intervention ;
- Procédures budgétaires et comptables
- Contrôle de gestion
- Statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de son périmètre d’activités
- Apprécier les risques juridiques et financiers, rédiger de façon claire et synthétique des analyses
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets
- Gérer les rapports contractuels avec les partenaires, mobiliser les réseaux pertinents
- Manager une équipe
Savoir être :
- Sens du relationnel, capacité d'écoute
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Réactivité et capacité à travailler dans l'urgence, aptitude à gérer concomitamment plusieurs dossiers et à mobiliser les collaborateurs pour atteindre les objectifs définis
- Capacités d’évolution et d’adaptation, polyvalence, flexibilité
- Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.