Directeur.trice Territorial.e Sud Services Urbains de Proximité
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Offre n° O093240729001255
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d'Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L'Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d'un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21, avenue Jules-Rimet, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services
La direction territoriale Sud a en charge toutes les politiques publiques liées à l’entretien de l’espace public, c’est-à-dire la propreté, les déchets, la voirie et les espaces verts sur l’ensemble du territoire des villes Saint-Denis, Ile-Saint -Denis, Saint -Ouen.
Le directeur est l’interlocuteur privilégié des maires des villes de son territoire ainsi que de leur équipe de direction générale.
Il dirige un collectif de direction constitué d’un ingénieur directeur adjoint, de trois ingénieurs en charge de services opérationnels (propreté/déchets, voirie et espaces verts) ainsi que d’un attaché en charge du service administratif.
Le poste en quelques chiffres :
Nombre d’habitants : 200.000
Budget d’investissement : 4,2M€
Budget de fonctionnement : 17,7M€
Effectifs : 482 agents
16 sites de prise de poste, 2 serres de production
Contexte : la direction gère un territoire en pleine mutation, avec des villes en forte croissance et des défis à relever tels que la prise en gestion du quartier du village olympique, du futur parc Marcel Cachin, l’ouverture du CHU Grand Paris Nord et la livraison de nombreux quartiers en NPNRU.
Rattachement hiérarchique du poste : DGA Services urbains de proximité
La direction territoriale Sud a en charge toutes les politiques publiques liées à l’entretien de l’espace public, c’est-à-dire la propreté, les déchets, la voirie et les espaces verts sur l’ensemble du territoire des villes Saint-Denis, Ile-Saint -Denis, Saint -Ouen.
Le directeur est l’interlocuteur privilégié des maires des villes de son territoire ainsi que de leur équipe de direction générale.
Il dirige un collectif de direction constitué d’un ingénieur directeur adjoint, de trois ingénieurs en charge de services opérationnels (propreté/déchets, voirie et espaces verts) ainsi que d’un attaché en charge du service administratif.
Le poste en quelques chiffres :
Nombre d’habitants : 200.000
Budget d’investissement : 4,2M€
Budget de fonctionnement : 17,7M€
Effectifs : 482 agents
16 sites de prise de poste, 2 serres de production
Contexte : la direction gère un territoire en pleine mutation, avec des villes en forte croissance et des défis à relever tels que la prise en gestion du quartier du village olympique, du futur parc Marcel Cachin, l’ouverture du CHU Grand Paris Nord et la livraison de nombreux quartiers en NPNRU.
Rattachement hiérarchique du poste : DGA Services urbains de proximité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Conduire le déploiement des politiques patrimoniales en matière de voirie, espaces verts, propreté collecte des déchets
Porter la construction de projets locaux d’amélioration du cadre innovants, adaptés aux spécificités du territoire cohérents avec les priorités municipales et les orientations territoriales
Animer le dialogue avec les maires et des DG et les directions associées des 3 villes du territoire
Piloter la coordination entre la ville et l’établissement public territorial
Animer le collectif et le projet de direction
Porter les valeurs et politiques publiques de Plaine Commune
Assurer la coordination des équipes techniques et administrative de la Direction
Garantir le travail en transverse avec le Secrétariat général et les autres directions du Pole SUP
Prendre part au dialogue social et proposer les projets d’évolution des organisations en lien avec le SG et la DRH
Piloter les ressources et la structure administrative des activités
Piloter le budget de la direction de son élaboration à son exécution
Organiser la bonne exécution des marchés et des procédures d’occupation du domaine public
Déterminer les indicateurs d’activité et de performance
Garantir la mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail
Nombre d’agents encadrés
Catégorie A : 15 B : 39 C : 428 TOTAL : 482
Conduire le déploiement des politiques patrimoniales en matière de voirie, espaces verts, propreté collecte des déchets
Porter la construction de projets locaux d’amélioration du cadre innovants, adaptés aux spécificités du territoire cohérents avec les priorités municipales et les orientations territoriales
Animer le dialogue avec les maires et des DG et les directions associées des 3 villes du territoire
Piloter la coordination entre la ville et l’établissement public territorial
Animer le collectif et le projet de direction
Porter les valeurs et politiques publiques de Plaine Commune
Assurer la coordination des équipes techniques et administrative de la Direction
Garantir le travail en transverse avec le Secrétariat général et les autres directions du Pole SUP
Prendre part au dialogue social et proposer les projets d’évolution des organisations en lien avec le SG et la DRH
Piloter les ressources et la structure administrative des activités
Piloter le budget de la direction de son élaboration à son exécution
Organiser la bonne exécution des marchés et des procédures d’occupation du domaine public
Déterminer les indicateurs d’activité et de performance
Garantir la mise en œuvre de la politique santé sécurité au travail
Nombre d’agents encadrés
Catégorie A : 15 B : 39 C : 428 TOTAL : 482
Profils recherchés
Savoirs
Expertise et expérience dans le pilotage d’activités et de services techniques (travaux, génie civil, entretien de l’espace public, environnement…)
Maîtrise des procédures administratives en matière de marchés publics, pilotage budgétaire et ressources humaines
Maîtrise du cadre en matière de prévention des risques professionnels liés à l’activité physique
Savoirs-faire
Management de cadres et d’équipes de terrain
Conduite de projets et du changement
Capacité d’organisation
Capacité de négociation
Savoirs-être
Leadership , courage managerial
aptitudes à la proposition et décision
Capacités d’analyse et de synthèse
Ecoute, bienveillance et disponibilité
Niveau d'étude : Diplôme permettant l'accès au grade d'ingénieur en chef territorial
Spécialité : Travaux publics, génie civil, environnement
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d’expérience
Autres qualifications : permis de conduire
Temps de travail : forfait jour
Contraintes horaires : astreinte
Tâches partiellement télétravaillables
Expertise et expérience dans le pilotage d’activités et de services techniques (travaux, génie civil, entretien de l’espace public, environnement…)
Maîtrise des procédures administratives en matière de marchés publics, pilotage budgétaire et ressources humaines
Maîtrise du cadre en matière de prévention des risques professionnels liés à l’activité physique
Savoirs-faire
Management de cadres et d’équipes de terrain
Conduite de projets et du changement
Capacité d’organisation
Capacité de négociation
Savoirs-être
Leadership , courage managerial
aptitudes à la proposition et décision
Capacités d’analyse et de synthèse
Ecoute, bienveillance et disponibilité
Niveau d'étude : Diplôme permettant l'accès au grade d'ingénieur en chef territorial
Spécialité : Travaux publics, génie civil, environnement
Expérience souhaitée : 5 à 10 ans d’expérience
Autres qualifications : permis de conduire
Temps de travail : forfait jour
Contraintes horaires : astreinte
Tâches partiellement télétravaillables
Contact et modalités de candidature
Contact
0155934922
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par Mail :
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/
Monsieur le Président
21, avenue Jules-Rimet
93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.