A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi).

Mission /Finalité :

Placé sous l’autorité directe du directeur (rice) territoriale sud (ISD/SD/SO), l’agent aura à assurer la gestion patrimoniale de la voirie de son secteur. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies pour son secteur.

Le responsable du service territorial est l’interlocuteur privilégié des élus référents et des services municipaux sur l’ensemble du territoire Sud. Il contribue à assurer le lien auprès des différents services techniques du siège pour l’application locale des politiques territoriales :

Coordination des activités,
Planification des travaux,
Coordination des grands chantiers,

Encadrement des 3 ingénieurs en charge des politiques liées à l’activité de l’UT et du responsable de l’occupation du domaine public

Rattachement hiérarchique du poste : au Directeur(rice) Territorial(e) Sud

Domaine 1 : Responsabilités techniques

Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques à l’échelle du service dans les domaines :

De la gestion courante de la voirie du secteur ISD/SD/SO.
Gestion du patrimoine voirie
Travaux neufs, gros maintenance patrimoniale.
Entretien et maintenance l’éclairage public et signalisation tricolore
Recensement des besoins matériels et politique d’achat pour le service,
Elaborer le budget prévisionnel pour les BLI, PIM et les lignes de crédits affectées à son secteur,
Contribuer et mettre en œuvre les politiques territoriales en participant aux réunions du collectif voirie et groupes de travail.
Etre acteur des politiques territoriales conduites par le Directeur territorial,
S’impliquer dans les démarches transversales de l’établissement public territorial (conduite de projets, projet d’administration, coordination territoriale, etc.),
Participer autant que besoin aux réunions publiques et à certaines instances territoriales ou municipales,
Accompagner par des avis gestionnaire les différents projets (SEM, Maitrise d’ouvrage Plaine Commune, ANRU,…) qui seront rétrocédés à terme au service,
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’aménagements,
Assurer un suivi des grands travaux d’aménagement sur le territoire (dossier ANRU, ZAC, JO…),
Piloter des études liées aux secteurs d’activités maintenance de chaussés trottoir EP SLT,
Communiquer sur les secteurs d’activités du service auprès des journaux des villes, des partenaires,
Participer à la définition des besoins avec ses collaborateurs aux renouvellements des marchés nécessaire au service,
Piloter et veiller à la bonne tenue des « tableaux de bord » nécessaire au bilan d’activité de la direction.

Domaine 2 : les aspects liés à l’environnement de travail

Participer aux réunions portées par le service central, les villes et les partenaires économiques et sociaux,
Instaurer une transversalité avec tous les services du territoire ISD/SD/SO (propreté, voirie, P&J, Urbanisme, etc..)
Contribuer à la coordination des interventions sur le domaine public avec les Unités territoriales Propreté Cadre de Vie, espaces verts – nature en ville et les services des villes.
Assurer la bonne exécution comptable du service : valider les commandes, contrôler le suivi de leur exécution et le service fait,
Etre garant de la mise en œuvre des différents dispositifs de sécurité des interventions internes ou externalisées sur le territoire (plan de prévention, arrêtés voirie, sécurité de chantiers, etc..),
Contrôler le suivi des habilitations des agents en lien avec l’utilisation du matériel, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI,
Participer aux groupes de travail thématiques, marchés et autres réunions liés à son secteur d’activité,
Gérer le lien avec les habitants d’un point de vue administratif (courriers, appels téléphoniques…)
Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (Futur dispositif « dans ma rue »),

Activités liées à l’encadrement :

Encadrer l’ensemble du service, gérer l’activité au quotidien nécessaire au bon fonctionnement du service, accompagner ses responsables dans les orientations fixées,
Gérer le temps de travail et les congés des agents dans le cadre fixé, en lien avec la responsable administrative, et réguler les questions liées aux horaires,
Préparer et animer les réunions collectif de direction garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendu de réunion,
Evaluer les encadrants sous sa responsabilité,
Suivi des formations : Consolider les besoins collectifs et individuels de formation et préparer les arbitrages sur les priorités ; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif.

Missions transversales :

Travailler en collaboration avec son adjoint (e), le chargé de mission JOP, le responsable exploitation et le responsable de l’occupation du domaine public,
Participer aux dynamiques collectives portées à l’échelle de Plaine Commune, ainsi qu’encourager et valoriser la participation des agents sous sa responsabilité.
Assister l’agent de prévention dans sa démarche de suivi sur les conditions de travail des agents et de la sécurité au travail.
Assister aux diverses réunions de proximité avec les élus référents.
Participer aux réunions publiques pour les dossiers relevant de sa compétence.

Nombre d’agents encadrés : 33

Catégorie A : 3 B : 11 C : 19

Savoirs :

Capacité à encadrer et manager une équipe technique
Bonnes connaissances professionnelles en travaux de VRD te de déplacements
Code de la route,
Instruction ministérielle sur la signalisation routière :
Procédure DT-DICT, Diagnostic Amiante et HAP
Procédures comptables (engagements, facturation, ….)
Code des marchés publics
Procédure ODP Commerces et travaux
Bonnes connaissances en études et conception
Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale,

Savoir-faire :

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et les logiciels spécifiques ("Sedit", etc…)
Informer sa hiérarchie de situations problématiques.
Réceptionner les ouvrages, contrôler et valider les attachements et le DGD.
Suivi des réserves et mise en œuvre des garanties, le cas échéant.
Informer sa hiérarchie et les élus de la programmation, de l’avancée du chantier et des éventuelles difficultés rencontrées dans l’exécution des prestations.
Capacité d’adaptation
Initiatives et autonomie dans le travail.

Savoir-être :

Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
Aptitude à la communication et à l'encadrement
Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
Qualités relationnelles
Capable de travailler en équipe
Sens du service public
Capacité d’adaptation
Initiatives et autonomie dans le travail.
Maîtrise des techniques routières générales
Maîtrise des procédures réglementaires liées aux infrastructures de voiries
Maîtrise des procédures liées à la commande publique

Niveau d’étude : BAC +5

Spécialité : VRD, travaux publics

Expérience souhaitée : 3 ans
Autres qualifications : Permis de conduire

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures