Directeur adolescence et du bien grandir (h/f) 24-2456
Offre n° O093240726000040
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire avec l'incontournable Basilique royale, Saint-Denis, troisième commune d'Île-de-France avec plus de 110 000 habitants, est un territoire en pleine transformation.
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Forte d'un développement urbain exceptionnel, avec la livraison à venir du Village olympique, de deux grands projets de rénovation urbaine et le renouvellement complet de son cœur de ville, Saint-Denis s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des Jeux olympiques et paralympiques 2024 et de la Coupe du monde de rugby 2023, elle se démarque par sa richesse culturelle et créative unique, avec plus de 130 nationalités représentées et une société civile dynamique.
Collectivité mobilisée, Saint-Denis bénéficie quotidiennement de l'engagement et de l'expertise de ses 3 500 agents. Rejoignez une ville de défis et d'opportunités, où le service public s'incarne avec une force particulière, et venez marquer Saint-Denis de votre empreinte !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST DENIS
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Émancipation et Éducation Populaire, La direction de l'Adolescence et du Bien Grandir est
chargée de la mise en œuvre d'une politique Jeunesse à destination des Jeunes de 12 à 17 ans en s'appuyant sur l'existence de 14 structures réparties sur le territoire.
Le.la directeur.rice est placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Département Émancipation et Éducation Populaire
chargée de la mise en œuvre d'une politique Jeunesse à destination des Jeunes de 12 à 17 ans en s'appuyant sur l'existence de 14 structures réparties sur le territoire.
Le.la directeur.rice est placé.e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint en charge du Département Émancipation et Éducation Populaire
Missions / conditions d'exercice
Attributions générales
* Participer à l'élaboration de la stratégie de la collectivité dans les différents champs concernés, par un travail étroit avec les élus ; être force de proposition
* Organiser et diriger les activités de la direction
* Piloter et adapter le projet d'organisation en déclinant les objectifs par service
* Assurer le contrôle et la gestion administrative et budgétaire
* Initier et conduire des projets en mode participatif, assurer leur suivi et évaluation
* Animer et piloter les équipes
* Développer les partenariats internes et externes ;
* Formaliser les responsabilités, superviser et coordonner le travail des services
* Participer au dialogue social
Missions Spécifiques liées au projet à destination des 12 à 17 ans
* Analyser l'existant et faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution en vous appuyant sur les orientations politiques municipales en matière de jeunesse. Vous mettrez donc en œuvre les projets du mandat de la municipalité ;
* Développer, contrôler et assurer le suivi des projets pédagogiques des 14 structures en charge d'accueillir les jeunes
de 12 à 17 ans autour notamment des 4 axes suivants :
- La dynamique de projet et la citoyenneté
- La prévention des risques
- Les loisirs, la culture, le sport et l'évènementiel
- Le rayonnement sur le territoire et l'action " hors les murs "
* Coordonner des passerelles notamment avec la Direction de l'Enfance et la Direction du Jeune Adulte afin de permettre un suivi, une passation des jeunes au franchissement des tranches d'âges
*Assurer la mise en place de séjours et de stages de loisirs en construisant une offre globale à l'échelle de la ville, dans laquelle les équipes des 14 structures viendront puiser
*Responsabiliser les jeunes dans le fonctionnement des structures et de leur environnement, les rendre acteurs du Projet pédagogique (Conseil des Jeunes, budget de fonctionnement participatif, etc...)
*Accompagner les équipes, assurer une montée en compétences des professionnels.
*Accroître la visibilité, la crédibilité et l'efficacité de la politique jeunesse à travers l'exécution du projet de la Direction de l'Adolescence et du Bien Grandir qui sera intégré au Projet Éducatif Global de la Ville
* Réfléchir à l'équipement/agencement des 14 sites dans le cadre de projets pédagogiques renouvelés (Démarche de Design de Service, etc).
* Participer à l'élaboration de la stratégie de la collectivité dans les différents champs concernés, par un travail étroit avec les élus ; être force de proposition
* Organiser et diriger les activités de la direction
* Piloter et adapter le projet d'organisation en déclinant les objectifs par service
* Assurer le contrôle et la gestion administrative et budgétaire
* Initier et conduire des projets en mode participatif, assurer leur suivi et évaluation
* Animer et piloter les équipes
* Développer les partenariats internes et externes ;
* Formaliser les responsabilités, superviser et coordonner le travail des services
* Participer au dialogue social
Missions Spécifiques liées au projet à destination des 12 à 17 ans
* Analyser l'existant et faire des propositions d'amélioration et/ou d'évolution en vous appuyant sur les orientations politiques municipales en matière de jeunesse. Vous mettrez donc en œuvre les projets du mandat de la municipalité ;
* Développer, contrôler et assurer le suivi des projets pédagogiques des 14 structures en charge d'accueillir les jeunes
de 12 à 17 ans autour notamment des 4 axes suivants :
- La dynamique de projet et la citoyenneté
- La prévention des risques
- Les loisirs, la culture, le sport et l'évènementiel
- Le rayonnement sur le territoire et l'action " hors les murs "
* Coordonner des passerelles notamment avec la Direction de l'Enfance et la Direction du Jeune Adulte afin de permettre un suivi, une passation des jeunes au franchissement des tranches d'âges
*Assurer la mise en place de séjours et de stages de loisirs en construisant une offre globale à l'échelle de la ville, dans laquelle les équipes des 14 structures viendront puiser
*Responsabiliser les jeunes dans le fonctionnement des structures et de leur environnement, les rendre acteurs du Projet pédagogique (Conseil des Jeunes, budget de fonctionnement participatif, etc...)
*Accompagner les équipes, assurer une montée en compétences des professionnels.
*Accroître la visibilité, la crédibilité et l'efficacité de la politique jeunesse à travers l'exécution du projet de la Direction de l'Adolescence et du Bien Grandir qui sera intégré au Projet Éducatif Global de la Ville
* Réfléchir à l'équipement/agencement des 14 sites dans le cadre de projets pédagogiques renouvelés (Démarche de Design de Service, etc).
Profils recherchés
Diplôme licence (bac+3) ou master (bac +5)
Connaissance de la collectivité territoriale et de son fonctionnement ; Connaissance des politiques jeunesses et des
dispositifs et réglementations afférents ; Solides compétences en gestion administrative et management ; Expérience
similaire appréciée
Connaissance de la collectivité territoriale et de son fonctionnement ; Connaissance des politiques jeunesses et des
dispositifs et réglementations afférents ; Solides compétences en gestion administrative et management ; Expérience
similaire appréciée
Contact
Contact
0149336666
Lien de candidature
Informations complémentaires
Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.