Manager Centre-Ville (h/f)
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Offre n° O093240723001745
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Neuilly-sur-Marne
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
34 000 habitants
Sur les Bords de Marne
15 km à l'Est de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité des commerces et activités de la ville
Travail en bureau et en extérieur ; déplacements auprès des commerçants et des entreprises de la ville et des villes voisines. Rythme de travail souple pour garantir une disponibilité à l’égard des partenaires
Relations avec le responsable du service des dynamiques locales; relations fréquentes avec l’ensemble des services et les élus.
Travail en bureau et en extérieur ; déplacements auprès des commerçants et des entreprises de la ville et des villes voisines. Rythme de travail souple pour garantir une disponibilité à l’égard des partenaires
Relations avec le responsable du service des dynamiques locales; relations fréquentes avec l’ensemble des services et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Revitalisation et développement du commerce local et des entreprises
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Développement des partenariats et suivi administratif
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Développement des partenariats et suivi administratif
Profils recherchés
Revitalisation et développement du commerce local et des entreprises
Savoir-faire : Apporter conseils et expertise pour le développement et la revitalisation des commerces et des entreprises
Promouvoir et animer le tissu commercial existant
Accompagner les commerçants et les entreprises dans la transition numérique
Mettre en place un plan de prospection pour l’implantation de nouvelles enseignes et de nouveaux établissements
Assurer la mise en relation entre les propriétaires et les commerçants, les artisans et les chefs d’entreprises à la recherche de locaux
Assurer la veille du périmètre de sauvegarde du commerce
Gérer l’occupation du domaine public : food truck, terrasses, étals
Savoirs :
Connaissance fine du monde du commerce
Bonne connaissance des collectivités locales
Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
Connaissance des structures
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité à mobiliser
Qualités d’organisation
Travail en transversalité
Autonomie
Connaissance du territoire et des besoins
Force de proposition
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Savoir-faire : Favoriser le développement de la qualité de service
Accompagner les travaux des commerçants en assurant un appui administratif et juridique
Mettre en place des animations commerciales
Assurer les campagnes de communication
Créer une association de commerçants
Savoirs :
Sens de l’organisation
Respect des délais
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Savoir-faire : Développer les actions ponctuelles : marché de Noël, marché nocturne
Assurer le suivi juridique des marchés ponctuels
Pérenniser les food-trucks sur l’ensemble du territoire
Gérer les appels à candidatures et proposer les dossiers à la commission
Proposer une gestion de la boutique éphémère et assurer le suivi
Savoirs :
Bonne maîtrise juridique
Rigueur
Capacité à fédérer
Capacité d’écoute et de médiation
Développement des partenariats et suivi administratif
Savoir-faire : Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels
Mobilisation des acteurs économiques
Animation du réseau des acteurs du commerce et de l’entreprise
Gestion des demandes de subvention et de leur suivi
Suivi de la réglementation commerciale : ouverture dominicale, arrêtés
Savoirs :
Rigueur dans la gestion des dispositifs
Capacité à animer un réseau de partenaires
Savoir-faire : Apporter conseils et expertise pour le développement et la revitalisation des commerces et des entreprises
Promouvoir et animer le tissu commercial existant
Accompagner les commerçants et les entreprises dans la transition numérique
Mettre en place un plan de prospection pour l’implantation de nouvelles enseignes et de nouveaux établissements
Assurer la mise en relation entre les propriétaires et les commerçants, les artisans et les chefs d’entreprises à la recherche de locaux
Assurer la veille du périmètre de sauvegarde du commerce
Gérer l’occupation du domaine public : food truck, terrasses, étals
Savoirs :
Connaissance fine du monde du commerce
Bonne connaissance des collectivités locales
Connaissance des acteurs locaux et des partenaires
Connaissance des structures
Disponibilité et écoute des besoins
Capacité à mobiliser
Qualités d’organisation
Travail en transversalité
Autonomie
Connaissance du territoire et des besoins
Force de proposition
Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité
Savoir-faire : Favoriser le développement de la qualité de service
Accompagner les travaux des commerçants en assurant un appui administratif et juridique
Mettre en place des animations commerciales
Assurer les campagnes de communication
Créer une association de commerçants
Savoirs :
Sens de l’organisation
Respect des délais
Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks
Savoir-faire : Développer les actions ponctuelles : marché de Noël, marché nocturne
Assurer le suivi juridique des marchés ponctuels
Pérenniser les food-trucks sur l’ensemble du territoire
Gérer les appels à candidatures et proposer les dossiers à la commission
Proposer une gestion de la boutique éphémère et assurer le suivi
Savoirs :
Bonne maîtrise juridique
Rigueur
Capacité à fédérer
Capacité d’écoute et de médiation
Développement des partenariats et suivi administratif
Savoir-faire : Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels
Mobilisation des acteurs économiques
Animation du réseau des acteurs du commerce et de l’entreprise
Gestion des demandes de subvention et de leur suivi
Suivi de la réglementation commerciale : ouverture dominicale, arrêtés
Savoirs :
Rigueur dans la gestion des dispositifs
Capacité à animer un réseau de partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0143089696
Informations complémentaires
Envoyer C.V. et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
ou candidatures@neuillysurmarne.fr
Adresse de l'employeur
Neuilly-sur-Marne
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
>Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40
93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.