Un chargé ou une chargée de mission budgétaire et comptable 13965-2
Offre n° O093240717001098
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Réalise et contrôle les procédures comptables du service gestion et pilotage de la MAPPT du PRH. Vérifie les données comptables et réalise les documents comptables correspondants. Assure la mise en place des outils permettant d'améliorer le suivi. Assiste et conseille les gestionnaires comptables du service
Missions / conditions d'exercice
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Suit l’exécution comptable du pôle RH : suivi des engagements, stocks de factures, rythme de facturation.
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense, dresser l'état des rattachements, identifier les causes des rejets et les analyser.
Assure un rôle d'alerte sur les délais de paiement en lien avec le responsable de service.
Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables
Renseigner les applications informatiques de son périmètre (Coriolis, IRIS...),
Administrer fonctionnellement un système d'information comptable
Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation
Optimiser les procédures comptables
Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage
Assurer le suivi de l'activité de son périmètre : renseigne et suit les tableaux de bord financiers, tendanciel de consommation des crédits
Formation des agents
Piloter le contrôle interne pour le pôle Ressources humaines
Conseiller les services opérationnels sur les deux logiciels du contrôle et faire un reporting à la Direction via les outils de suivi (Adonis et Arengibox)
Suivi des accompagnements à la conduite du changement sur la mise en œuvre des préconisations dans le cadre de l'amélioration continue
Participation au recensement des risques et suivi des actions correctives, proposition de procédures de gestion des risques
Suit l’exécution comptable du pôle RH : suivi des engagements, stocks de factures, rythme de facturation.
Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense, dresser l'état des rattachements, identifier les causes des rejets et les analyser.
Assure un rôle d'alerte sur les délais de paiement en lien avec le responsable de service.
Coordination, gestion et contrôle des procédures comptables
Renseigner les applications informatiques de son périmètre (Coriolis, IRIS...),
Administrer fonctionnellement un système d'information comptable
Formalisation des procédures comptables et élaboration de procédures de régulation
Optimiser les procédures comptables
Participer à la démarche de performance par la mise à disposition d'outils de pilotage
Assurer le suivi de l'activité de son périmètre : renseigne et suit les tableaux de bord financiers, tendanciel de consommation des crédits
Formation des agents
Piloter le contrôle interne pour le pôle Ressources humaines
Conseiller les services opérationnels sur les deux logiciels du contrôle et faire un reporting à la Direction via les outils de suivi (Adonis et Arengibox)
Suivi des accompagnements à la conduite du changement sur la mise en œuvre des préconisations dans le cadre de l'amélioration continue
Participation au recensement des risques et suivi des actions correctives, proposition de procédures de gestion des risques
Profils recherchés
- bonnes connaissances de la comptabilité publique (M57) et des procédures et règles budgétaires
- Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et son environnement institutionnel
- Maîtriser les outils informatiques tels que CORIOLIS, IRIS, MAXIMILIEN, EXCEL et WORD
- Conseiller stratégiquement sa hiérarchie ; Rédiger des documents et des pièces administratives ; Gérer des pics d'activités
- Être un support administratif, technique et humain pour l'équipe; Travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels;
- Rigueur et réactivité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et discrétion professionnelle
- Avoir de bonnes connaissances en matière de gestion des marchés publics
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et son environnement institutionnel
- Maîtriser les outils informatiques tels que CORIOLIS, IRIS, MAXIMILIEN, EXCEL et WORD
- Conseiller stratégiquement sa hiérarchie ; Rédiger des documents et des pièces administratives ; Gérer des pics d'activités
- Être un support administratif, technique et humain pour l'équipe; Travailler en réseau avec des services opérationnels et fonctionnels;
- Rigueur et réactivité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe et discrétion professionnelle
Contact
Contact
0153855385
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.