Responsable du Service Jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240717000829
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous mettez en œuvre la politique municipale d’accueil péri et extra-scolaire pour les jeunes âgés de 11 à 25 ans. Cette politique est basée sur des activités de loisirs éducatifs et des projets visant à leur épanouissement et au développement de leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous organisez, développez et coordonnez des actions en direction de jeunes de 11 à 25 ans, en transversalité et complémentarité avec les autres services municipaux (Mission initiatives jeunesse et mobilité, enfance, dispositif de réussite éducative, centres socio-culturels, sport, culture…).
Vous proposez et conduisez des actions de prévention et d’apprentissage de la citoyenneté.
Vous élaborez et suivez le budget du service.
Vous élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet éducatif et les projets pédagogiques de 5 accueils jeunesse.
Vous contribuez au développement de :
L’offre de service du point info
L’offre de séjours de vacances
L’offre d’accompagnement scolaire des collégiens et lycéens.
Des temps d’accueil en dehors des vacances scolaires sur la base d’ateliers culturels et sportif (mercredi et samedi).
Vous encadrez, animez et évaluez une équipe d’animateurs.
Vous vous assurez du maintien de l’employabilité de vos équipes par le biais d’un plan de formation.
Vous participez à la promotion des activités du secteur jeunesse et aux manifestations de la ville .
Afin d'évaluer vos actions, vous concevez et développez des outils.
Vous réalisez une veille sur les appels à projets et suivez les subventions.
Missions secondaires :
Vous participez au recrutement des animateurs.
Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels de la jeunesse (DRAJES, CAF, Conseil régional, associations…).
Vous organisez, développez et coordonnez des actions en direction de jeunes de 11 à 25 ans, en transversalité et complémentarité avec les autres services municipaux (Mission initiatives jeunesse et mobilité, enfance, dispositif de réussite éducative, centres socio-culturels, sport, culture…).
Vous proposez et conduisez des actions de prévention et d’apprentissage de la citoyenneté.
Vous élaborez et suivez le budget du service.
Vous élaborer, mettez en œuvre et évaluez le projet éducatif et les projets pédagogiques de 5 accueils jeunesse.
Vous contribuez au développement de :
L’offre de service du point info
L’offre de séjours de vacances
L’offre d’accompagnement scolaire des collégiens et lycéens.
Des temps d’accueil en dehors des vacances scolaires sur la base d’ateliers culturels et sportif (mercredi et samedi).
Vous encadrez, animez et évaluez une équipe d’animateurs.
Vous vous assurez du maintien de l’employabilité de vos équipes par le biais d’un plan de formation.
Vous participez à la promotion des activités du secteur jeunesse et aux manifestations de la ville .
Afin d'évaluer vos actions, vous concevez et développez des outils.
Vous réalisez une veille sur les appels à projets et suivez les subventions.
Missions secondaires :
Vous participez au recrutement des animateurs.
Vous développez les relations avec les partenaires institutionnels de la jeunesse (DRAJES, CAF, Conseil régional, associations…).
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration.
Maitrise de la réglementation relative à l’accueil des mineurs en collectivité (DRAJES/DDCS).
Maitrise des règles budgétaires et comptables publiques notamment des régies.
Maitrise des différents partenaires institutionnels d’un service jeunesse (CAF, DRAJES, E.N).
Maitrise d’élaboration et de conduite de projet
Maitrise des outils de management et informatiques (planning, tableau de bord, pack office).
PROFIL
Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des rédacteurs et animateurs territoriaux
Poste permanent – Temps complet
A pourvoir dès que possible
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration.
Maitrise de la réglementation relative à l’accueil des mineurs en collectivité (DRAJES/DDCS).
Maitrise des règles budgétaires et comptables publiques notamment des régies.
Maitrise des différents partenaires institutionnels d’un service jeunesse (CAF, DRAJES, E.N).
Maitrise d’élaboration et de conduite de projet
Maitrise des outils de management et informatiques (planning, tableau de bord, pack office).
PROFIL
Expérience d’au moins 3 ans dans des fonctions similaires.
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des rédacteurs et animateurs territoriaux
Poste permanent – Temps complet
A pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.