Un ou une responsable du service Attractivité, Tourisme, Export EX 1026-24
Offre n° O093240716001917
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Lieu de travail
ST OUEN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Entreprises et Emploi de la Région, la Direction des politiques économiques régionales est en charge de la structuration, du pilotage et de l’animation des politiques économiques et d’innovation régionales définies dans la stratégie Impact 2028 et dans le SRDTL (Schéma Régional du Développement du Tourisme et des Loisirs)
Cette Direction compte 25 agents. Elle est structurée en trois services Filières et Innovation d’une part, Attractivité, Tourisme, Export d’autre part et enfin Entrepreneuriat et TPE.
En tant que Chef de Service, sous l’autorité de la Directrice des politiques économiques régionales, en transversalité avec les autres chefs de service de la DPER et plus largement les équipes du PEE, vous managez une équipe de 7 agents et assurez la structuration, le pilotage et le déploiement des politiques visant à renforcer l’attractivité de l’Ile-de-France pour les entreprises nationales et internationales, la valorisation du foncier en faveur de la réindustrialisation, le développement à l’export et le tourisme. Vous animez en lien avec votre hiérarchie les partenariats qui y sont associés. Vous avez la responsabilité du reporting et du suivi de la performance des actions entreprises dans le cadre des politiques dont vous avez la charge.
En coordination avec les chefs de service Filières et innovation et Entrepreneuriat et TPE, vous serez amené à représenter la Directrice et à assurer le cas échéant son intérim.
Cette Direction compte 25 agents. Elle est structurée en trois services Filières et Innovation d’une part, Attractivité, Tourisme, Export d’autre part et enfin Entrepreneuriat et TPE.
En tant que Chef de Service, sous l’autorité de la Directrice des politiques économiques régionales, en transversalité avec les autres chefs de service de la DPER et plus largement les équipes du PEE, vous managez une équipe de 7 agents et assurez la structuration, le pilotage et le déploiement des politiques visant à renforcer l’attractivité de l’Ile-de-France pour les entreprises nationales et internationales, la valorisation du foncier en faveur de la réindustrialisation, le développement à l’export et le tourisme. Vous animez en lien avec votre hiérarchie les partenariats qui y sont associés. Vous avez la responsabilité du reporting et du suivi de la performance des actions entreprises dans le cadre des politiques dont vous avez la charge.
En coordination avec les chefs de service Filières et innovation et Entrepreneuriat et TPE, vous serez amené à représenter la Directrice et à assurer le cas échéant son intérim.
Missions / conditions d'exercice
Piloter les politiques en faveur de l’attractivité, de l’export et du tourisme
o Définir les enjeux et piloter la politique régionale en faveur de l’attractivité mise en œuvre essentiellement par CPR (Choose Paris Région)
o Assurer la mise en œuvre de SRDTL (Schéma Régional du Développement du Tourisme et des Loisirs) en lien avec CPR, et les partenaires du tourisme
o Piloter la relation partenariale avec les organismes associés de la Région : CPR, CaRT (notamment suivi de la convention avec ADP), SEM, SAS.
o Proposer et mettre en œuvre le plan d’actions annuel du Club des Grands comptes franciliens
o Animer la Team France export en charge du développement des entreprises à l’international
o Piloter les déplacements et la participation à des salons internationaux,
o Mettre en place un accélérateur export à destination des PME primo exportatrices.
o Réaliser un travail de veille et d’intelligence économique au service de la mise en œuvre de ces orientations
o Assurer une bonne transversalité au sein du PEE et le cas échéant des autres pôles de la Région, pour assurer le succès de la mise en œuvre de ces actions
· Structurer, piloter et animer la politique foncière régionale en faveur de la réindustrialisation
o Etablir des partenariats et coordonner à l’échelle régionale les acteurs du foncier, immobilier publics et privés en associant les collectivités locales infra régionales en lien avec la MDECT
o Piloter la participation régionale au sein de la SEM Ile de France Investissements et territoires, ainsi que la SAS Ile de France tourisme et territoires
o Développer les outils nécessaires à la valorisation de l’offre foncière auprès des entreprises notamment smart implantation
o Proposer aux entreprises stratégiques, une offre d’accompagnement à l’implantation en lien avec notamment le service Filière et Innovation de la DPER, la DAE, la mission Développement territorial et CPR
o Accompagner la baisse de l’activité Aménagement numérique
· Assurer le management de l’équipe et le pilotage du service
o Elaborer et mettre en œuvre un projet de service articulé autour des grandes priorités du service
o Proposer et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de reporting
o Veiller à l’approche transversale des problématiques traitées au sein de la Direction et du pôle
o Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées
o Assurer le suivi des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil relevant de votre champ de compétences
o Assurer l’élaboration des notes et éléments de langages relevant de votre champ de compétences
o Réaliser le suivi de l’exécution budgétaire sur les champs qui vous concernent et participer à l’élaboration du budget prévisionnel
o Définir les enjeux et piloter la politique régionale en faveur de l’attractivité mise en œuvre essentiellement par CPR (Choose Paris Région)
o Assurer la mise en œuvre de SRDTL (Schéma Régional du Développement du Tourisme et des Loisirs) en lien avec CPR, et les partenaires du tourisme
o Piloter la relation partenariale avec les organismes associés de la Région : CPR, CaRT (notamment suivi de la convention avec ADP), SEM, SAS.
o Proposer et mettre en œuvre le plan d’actions annuel du Club des Grands comptes franciliens
o Animer la Team France export en charge du développement des entreprises à l’international
o Piloter les déplacements et la participation à des salons internationaux,
o Mettre en place un accélérateur export à destination des PME primo exportatrices.
o Réaliser un travail de veille et d’intelligence économique au service de la mise en œuvre de ces orientations
o Assurer une bonne transversalité au sein du PEE et le cas échéant des autres pôles de la Région, pour assurer le succès de la mise en œuvre de ces actions
· Structurer, piloter et animer la politique foncière régionale en faveur de la réindustrialisation
o Etablir des partenariats et coordonner à l’échelle régionale les acteurs du foncier, immobilier publics et privés en associant les collectivités locales infra régionales en lien avec la MDECT
o Piloter la participation régionale au sein de la SEM Ile de France Investissements et territoires, ainsi que la SAS Ile de France tourisme et territoires
o Développer les outils nécessaires à la valorisation de l’offre foncière auprès des entreprises notamment smart implantation
o Proposer aux entreprises stratégiques, une offre d’accompagnement à l’implantation en lien avec notamment le service Filière et Innovation de la DPER, la DAE, la mission Développement territorial et CPR
o Accompagner la baisse de l’activité Aménagement numérique
· Assurer le management de l’équipe et le pilotage du service
o Elaborer et mettre en œuvre un projet de service articulé autour des grandes priorités du service
o Proposer et mettre en œuvre des outils d’évaluation et de reporting
o Veiller à l’approche transversale des problématiques traitées au sein de la Direction et du pôle
o Organiser, déléguer et contrôler la bonne exécution des tâches et des missions confiées
o Assurer le suivi des rapports et des amendements présentés en Commission permanente ou en Conseil relevant de votre champ de compétences
o Assurer l’élaboration des notes et éléments de langages relevant de votre champ de compétences
o Réaliser le suivi de l’exécution budgétaire sur les champs qui vous concernent et participer à l’élaboration du budget prévisionnel
Profils recherchés
• Formation de niveau Bac + 5 et expérience confirmée dans le développement économique
• Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales,
• Connaissance du fonctionnement d’une grande collectivité,
• Expérience managériale
• Capacité d’initiative, à être force de proposition,
• Capacités d’adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Aptitude au reporting
• Goût du travail en équipe dans une logique transversale,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).
• Expérience de la conduite de projets complexes et de politiques opérationnelles et multipartenariales,
• Connaissance du fonctionnement d’une grande collectivité,
• Expérience managériale
• Capacité d’initiative, à être force de proposition,
• Capacités d’adaptation, aptitudes au dialogue et à la négociation (conduite de réunion),
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Aptitude au reporting
• Goût du travail en équipe dans une logique transversale,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Dynamisme, rigueur, permis B, disponibilité (déplacements à prévoir).
Contact
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0153855385
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Madame la Présidente
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.