Intervenant en prévention des conduites à risques (h/f)
Offre n° O093240712001948
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Prévenir les conduites à risques chez les adolescents et les jeunes adultes.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, écouter et orienter le public
- Animer des séances collectives d’information et de prévention sur les thématiques proposées au Tête à Tête.
- Participer à l’animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés.
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
- Animer des séances collectives d’information et de prévention sur les thématiques proposées au Tête à Tête.
- Participer à l’animation du lieu, à sa bonne tenue, au développement des activités, des services et des outils proposés.
- Promouvoir le dispositif auprès de nouveaux publics et de nouveaux partenaires.
Profils recherchés
Diplômes nécessaires au cadre d’emplois des rédacteurs, animateurs, assistants socio-éducatifs ou infirmiers territoriaux.
- Savoir travailler et faire évoluer de manière continue ses connaissances et ses pratiques dans le champ de la prévention des conduites à risques.
- Savoir rédiger des projets de prévention, des bilans d’actions, des comptes rendus de réunions et des fiches de situations, etc
- Savoir aller vers et entrer en contact avec les jeunes dans le cadre des actions et des services proposés à la Tête-à-Tête.
- Savoir travailler et faire évoluer de manière continue ses connaissances et ses pratiques dans le champ de la prévention des conduites à risques.
- Savoir rédiger des projets de prévention, des bilans d’actions, des comptes rendus de réunions et des fiches de situations, etc
- Savoir aller vers et entrer en contact avec les jeunes dans le cadre des actions et des services proposés à la Tête-à-Tête.
Contact
Contact
0143939393
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.