Gardien des équipements sportifs à temps non complet (h/f)
Offre n° O093240711002502
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Dotée de près de 9000 habitants, L'Île-Saint-Denis fait partie de l'Etablissement Public Territorial Plaine Commune et du Département de la Seine-Saint-Denis. La ville construit son projet autour de 3 axes forts : l'écologie, la solidarité et la citoyenneté. Mohamed Gnabaly, Maire de L'Ile-Saint-Denis et vice-président de l'AMF depuis 2016, conduit avec les élus du conseil municipal de nombreux projets ambitieux : rénovation urbaine (NPNRU, rénovation de 100 % du patrimoine social, OPAH-RU, ZAC), transition écologique à l'avant garde, mise en œuvre de grands projets structurants (PPI conséquent) et la réussite des jeux olympiques et paralympiques (accueil du village olympique et paralympique, festivités internationales).
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Dans un contexte d'évolution professionnelle et pour faire suite à la mobilité externe de l'actuel titulaire du poste, la ville recherche sa/son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Île-Saint-Denis
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'encadrement du responsable du service des sports, vous assurez l'accueil, le gardiennage et le respect des conditions d'hygiène des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- L'accueil des usagers et prestataires
- Le gardiennage et surveillance
- L'entretien, nettoyage, désinfection et hygiène des équipements, y compris extérieurs
- L'entretien des espaces verts
- Le contrôle de l'application du règlement intérieur
- La mise en œuvre et vérification de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- La remontée des anomalies et dysfonctionnements constatés et formulation de propositions
- La tenue de tableaux de bord (fréquentation...) et du registre de sécurité
- La maintenance préventive des équipements et du matériel (peinture, plomberie, serrurerie, électricité...)
- La gestion de stocks (produits d'entretien...)
Rémunération : rémunération statutaire / IFSE / prime annuelle
Amplitude horaire : un temps non complet à raison de 20 heures hebdomadaires toutes les 2 semaines
Précisions : travail en autonomie et sur des horaires décalés, congés annuels à prendre le mois de fermeture des équipements.
- L'accueil des usagers et prestataires
- Le gardiennage et surveillance
- L'entretien, nettoyage, désinfection et hygiène des équipements, y compris extérieurs
- L'entretien des espaces verts
- Le contrôle de l'application du règlement intérieur
- La mise en œuvre et vérification de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- La remontée des anomalies et dysfonctionnements constatés et formulation de propositions
- La tenue de tableaux de bord (fréquentation...) et du registre de sécurité
- La maintenance préventive des équipements et du matériel (peinture, plomberie, serrurerie, électricité...)
- La gestion de stocks (produits d'entretien...)
Rémunération : rémunération statutaire / IFSE / prime annuelle
Amplitude horaire : un temps non complet à raison de 20 heures hebdomadaires toutes les 2 semaines
Précisions : travail en autonomie et sur des horaires décalés, congés annuels à prendre le mois de fermeture des équipements.
Profils recherchés
Profil :
Vous maitrisez la technique d'accueil et de régulation, une expérience dans le domaine du gardiennage est souhaitée.
Vous disposez d'une très bonne expression orale et écrite.
Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement.
Vous maitrisez la technique d'accueil et de régulation, une expérience dans le domaine du gardiennage est souhaitée.
Vous disposez d'une très bonne expression orale et écrite.
Autonome, polyvalent(e) et discret(e), vous savez gérer les imprévus avec discernement.
Contact
Contact
0149221105
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue Méchin
93450 L ILE ST DENIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.