Gardien (h/f) - Intendant de la direction Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240711001581
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Véritable carrefour de communication stratégique à 5 km de Paris, Rosny-sous-Bois (44000 habitants) constitue un territoire de projets dynamique. Associons nos talents, nos énergies, nos idées, pour bâtir votre avenir et le nôtre. La Ville recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent assume des fonctions transversales au sein de la Direction de l'Education entre l'unité groupe scolaire et l'unité logistique. Il est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité groupe scolaire et l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice technique et logistique.
Il peut être sollicité pour remplacer les gardiens de groupe scolaire. Son planning et ses horaires sont adaptés selon les nécessités de service et sous l'autorité du responsable de l'unité groupe scolaire.
Il assume des fonctions techniques au sein de la Direction. Il participe par une veille technique et la réalisation de petites réparations au maintien en bon état de fonctionnement de ses équipements.
Il intervient sur des champs divers et organise son activité en fonction des directives du coordinateur technique et logistique.
Il s'inscrit dans une logique de travail partenarial et rend systématiquement compte de ses activités à sa hiérarchie. Il entretient des relations fonctionnelles avec les services de la Direction et les services techniques de la Ville.
Il peut être sollicité pour remplacer les gardiens de groupe scolaire. Son planning et ses horaires sont adaptés selon les nécessités de service et sous l'autorité du responsable de l'unité groupe scolaire.
Il assume des fonctions techniques au sein de la Direction. Il participe par une veille technique et la réalisation de petites réparations au maintien en bon état de fonctionnement de ses équipements.
Il intervient sur des champs divers et organise son activité en fonction des directives du coordinateur technique et logistique.
Il s'inscrit dans une logique de travail partenarial et rend systématiquement compte de ses activités à sa hiérarchie. Il entretient des relations fonctionnelles avec les services de la Direction et les services techniques de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance des équipements de la Direction :
En coordination avec le responsable de l'unité groupe scolaire :
- Effectuer des rondes régulières au sein des équipements de la Direction pour en contrôler l'état
- Signaler tout besoin d'intervention urgents (chauffage, eau, gaz) aux interlocuteurs concernés dans le respect des procédures idoines
- Fait remonter tout besoin d'intervention non urgent à sa hiérarchie pour transcription de la demande d'intervention au service compétent
- Discuter avec les équipes présentes sur le site pour identifier aussi précocement que possible les interventions d'aménagement nécessaires, dans un souci d'anticipation des besoins et en réfère à sa hiérarchie
- Suivre la réalisation des travaux sur site et faciliter leur organisation en procédant, en l'absence de gardien à l'ouverture, fermeture des bâtiments.
- Suivre et contrôler (sécurité et efficacité) le prestataire de service qui met en place les raticides
Entretien du patrimoine bâti en coordination avec les services techniques
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Effectuer des petits travaux d'entretien dans les locaux (ex. changement d'ampoule, réinstallation d'affichage, d'anti pinces-doigts...)
- Poser tout marquage pertinent dans l'attente d'une intervention technique urgente à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments
- Etre l'interlocuteur sur sites des services techniques de la Ville en vue d'une intervention (guidage jusqu'au site, organisation de l'intervention, information auprès de la Direction)
- Participer au salage des cours en période hivernal
- Suivre l'état des rideaux et signaler tout besoin de renouvèlement à la hiérarchie
Entretien et réparation du mobilier
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Régler la hauteur du mobilier dans les écoles
- Procéder aux petites réparation sur le mobilier le mobilier (serrurerie, resserrage des pieds, pose de patins...)
- Participer à l'inventaire des meubles dans les écoles
- Manipuler le mobilier pour procéder au nettoyage des classes
- Déménager le mobilier entre les écoles et/ou les lieux de stockage
- Mettre au rebus le petit mobilier dans les écoles les veilles de passage des encombrants
Participer aux opérations logistiques
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Assurer la livraison de petits équipements et leur installation (horloge, porte manteaux...)
- Participer aux opérations d'aménagement et de déménagement des établissements de la Direction (mouvements de classes, livraison de mobilier...)
En coordination avec le responsable de l'unité groupe scolaire :
- Effectuer des rondes régulières au sein des équipements de la Direction pour en contrôler l'état
- Signaler tout besoin d'intervention urgents (chauffage, eau, gaz) aux interlocuteurs concernés dans le respect des procédures idoines
- Fait remonter tout besoin d'intervention non urgent à sa hiérarchie pour transcription de la demande d'intervention au service compétent
- Discuter avec les équipes présentes sur le site pour identifier aussi précocement que possible les interventions d'aménagement nécessaires, dans un souci d'anticipation des besoins et en réfère à sa hiérarchie
- Suivre la réalisation des travaux sur site et faciliter leur organisation en procédant, en l'absence de gardien à l'ouverture, fermeture des bâtiments.
- Suivre et contrôler (sécurité et efficacité) le prestataire de service qui met en place les raticides
Entretien du patrimoine bâti en coordination avec les services techniques
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Effectuer des petits travaux d'entretien dans les locaux (ex. changement d'ampoule, réinstallation d'affichage, d'anti pinces-doigts...)
- Poser tout marquage pertinent dans l'attente d'une intervention technique urgente à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments
- Etre l'interlocuteur sur sites des services techniques de la Ville en vue d'une intervention (guidage jusqu'au site, organisation de l'intervention, information auprès de la Direction)
- Participer au salage des cours en période hivernal
- Suivre l'état des rideaux et signaler tout besoin de renouvèlement à la hiérarchie
Entretien et réparation du mobilier
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Régler la hauteur du mobilier dans les écoles
- Procéder aux petites réparation sur le mobilier le mobilier (serrurerie, resserrage des pieds, pose de patins...)
- Participer à l'inventaire des meubles dans les écoles
- Manipuler le mobilier pour procéder au nettoyage des classes
- Déménager le mobilier entre les écoles et/ou les lieux de stockage
- Mettre au rebus le petit mobilier dans les écoles les veilles de passage des encombrants
Participer aux opérations logistiques
En coordination avec la coordinatrice technique et logistique :
- Assurer la livraison de petits équipements et leur installation (horloge, porte manteaux...)
- Participer aux opérations d'aménagement et de déménagement des établissements de la Direction (mouvements de classes, livraison de mobilier...)
Profils recherchés
Etre titulaire d'une Formation HACCP ou formation sécurité incendie
Connaissances :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Lecture de plan et représentations techniques
- Législation amiante, plomb, qualité de l'air
- Notions en matière de sécurité incendie
- Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
- Réglementation des ERP Réglementation en matière d'hygiène et de
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable
- Techniques de gestion des stocks
Compétences techniques :
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté
- Réaliser des études d'opportunité
- Maîtriser les procédures administratives liées à l'activité du service
Compétences comportementales :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité à prioriser et hiérarchiser
Connaissances :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Préservation et valorisation des patrimoines
- Lecture de plan et représentations techniques
- Législation amiante, plomb, qualité de l'air
- Notions en matière de sécurité incendie
- Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
- Réglementation des ERP Réglementation en matière d'hygiène et de
- Maîtrise des fondamentaux du développement durable
- Techniques de gestion des stocks
Compétences techniques :
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté
- Réaliser des études d'opportunité
- Maîtriser les procédures administratives liées à l'activité du service
Compétences comportementales :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Capacité à prioriser et hiérarchiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0149353700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
Rosny-sous-Bois
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.