Directeurs de centre de loisirs (h/f)
Offre n° O093240711000772
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen-sur-Seine, ville de 51 547 habitants, est au cœur de la Métropole avec l'arrivée récente de la ligne 14 du métro et ses nombreux projets emblématiques : Village des JO 2024, Grand hôpital universitaire, installation de la Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), reconquête des berges de Seine, création d'un itinéraire fluvial reliant la ville à la Défense, rénovation urbaine à haute qualité environnementale et sociale, rénovation du stade Bauer.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
C'est aussi 40 entreprises de plus de 50 salariés, rassemblées sur 4,5 km2, qui génèrent à elles seules 600 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ce qui structure également le rôle moteur de Saint-Ouen dans la dynamique métropolitaine, et forme un vivier très attractif pour les startups et les filières d'excellence. Son marché aux Puces, premier marché mondial d'antiquités et d'art, lui offre par ailleurs, un rayonnement international, qui la classe parmi les dix premiers sites touristiques français, avec ses 5 millions de visiteurs par an.
C'est au cœur de cet écosystème unique, qui favorise l'innovation et l'émergence de talents, que Saint-Ouen, attachée à son histoire et ses valeurs populaires, écrit la ville du progrès partagé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Ouen-sur-Seine
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Saint-Ouen-sur-Seine compte sur son territoire 17 accueils de loisirs. Ils proposent des activités à l'ensemble des Audoniens de 3 à 13 ans, en défendant les principes de mixité sociale, de sociabilité et d'autonomie personnelle qui favorisent le plaisir de l'apprentissage, permettent leur construction individuelle, les invitent à devenir auteur et acteur de leur ville au travers d'un Projet Éducatif de Territoire ambitieux.
Le.a directeur.trice conduit et contrôle conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
Le.a directeur.trice conduit et contrôle conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
Missions / conditions d'exercice
Planifier les tâches des équipes et des agents et s'assurer de la qualité du service rendu
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Organiser la gestion administrative et financière de sa structure
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
Animer et piloter et coordonner une équipe d’animation
Construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs.
Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Organiser la gestion administrative et financière de sa structure
Participer à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
Animer et piloter et coordonner une équipe d’animation
Profils recherchés
Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
Concevoir et organiser des événements locaux
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l’écoute et de la communication
Aptitude au management et l’encadrement d’une équipe
Etre titulaire du BAFD/BPJEPS
Posséder les éléments théoriques et pratiques permettant de comprendre le développement et les besoins de l’enfant,
Avoir connaissance de la législation en vigueur,
Connaître la méthodologie de projet
Avoir des connaissances pédagogiques liées aux jeunes publics,
Savoir repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mettre en cohérence ses pratiques éducatives et les orientations municipales,
Avoir le sens du travail en équipe,
Savoir conduire des réunions
Être force de propositions, savoir faire preuve d’initiatives
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
Avoir le sens du service public,
Etre dynamique, polyvalent, autonome et rigoureux.
Concevoir et organiser des événements locaux
Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Sens de l’écoute et de la communication
Aptitude au management et l’encadrement d’une équipe
Etre titulaire du BAFD/BPJEPS
Posséder les éléments théoriques et pratiques permettant de comprendre le développement et les besoins de l’enfant,
Avoir connaissance de la législation en vigueur,
Connaître la méthodologie de projet
Avoir des connaissances pédagogiques liées aux jeunes publics,
Savoir repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
Mettre en cohérence ses pratiques éducatives et les orientations municipales,
Avoir le sens du travail en équipe,
Savoir conduire des réunions
Être force de propositions, savoir faire preuve d’initiatives
Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public
Avoir le sens du service public,
Etre dynamique, polyvalent, autonome et rigoureux.
Contact
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0149456789
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.