Responsable Emploi et Evolution Professionnelle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O093240710002073
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy (Seine-Saint-Denis)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 54 000 habitants, Bondy est la 9ème plus grande ville du département de la Seine-Saint-Denis et de la région d’Île-de-France. Située à seulement 9 kilomètres de Paris, et dotée d'une importante offre de transport (BUS, RER), la commune poursuit un ambitieux programme de renouvellement urbain, de transformation et d’amélioration du cadre de vie privilégiant mixité urbaine et bien être de ses habitants,
Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines accompagne ses 1 200 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Afin d’accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines accompagne ses 1 200 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et de son adjointe, vous êtes chargé de coordonner, de décliner et de mettre en œuvre la politique de recrutement, de formation et de mobilité en anticipant et identifiant les évolutions des métiers et besoins en compétences indispensables à la réussite des projets de la collectivité.
Dans un contexte de transformation et de mise en œuvre prioritaire d’un projet centré sur l’accompagnement managérial des directions opérationnelles, vous encadrez et positionnez votre équipe, composée de 7 personnes, comme un véritable service conseil et support, en vous assurant de la convergence des besoins et ressources disponibles pour les managers.
Vous impulsez cette dynamique de projets en participant au développement partagé d’une culture commune, d’une fonction RH partagée, notamment en matière de formation, de développement des compétences, ou de reconnaissance de la valeur professionnelle. Vous favorisez également la transversalité, le travail collectif, et la simplification de procédures harmonisées.
Dans un contexte de transformation et de mise en œuvre prioritaire d’un projet centré sur l’accompagnement managérial des directions opérationnelles, vous encadrez et positionnez votre équipe, composée de 7 personnes, comme un véritable service conseil et support, en vous assurant de la convergence des besoins et ressources disponibles pour les managers.
Vous impulsez cette dynamique de projets en participant au développement partagé d’une culture commune, d’une fonction RH partagée, notamment en matière de formation, de développement des compétences, ou de reconnaissance de la valeur professionnelle. Vous favorisez également la transversalité, le travail collectif, et la simplification de procédures harmonisées.
Profils recherchés
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d’une expérience confirmée sur des fonctions similaires dans le secteur public ou privé, et aspirez à évoluer en autonomie dans un cadre organisationnel facilitant l’autonomie, la prise de responsabilités et l’esprit d’initiative.
Méthodique et reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes doté d’un sens aigu de l’analyse et du conseil, et appréciez de travailler en transversalité avec les services.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d’évolution à forte valeur ajoutée.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, d’une participation de 50% au financement d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance, de l’accès à un espace de restauration sur place à titre préférentiel et d’une place de parking sécurisée, ainsi que d’avantages sociaux proposés par le CNAS.
Méthodique et reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous êtes doté d’un sens aigu de l’analyse et du conseil, et appréciez de travailler en transversalité avec les services.
Autonome, dynamique et rigoureux, vous faites preuve d’aisance, de conviction et de pédagogie dans la mise en œuvre de projets d’évolution à forte valeur ajoutée.
Ce recrutement est effectué sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle. Pour ce poste, vous bénéficiez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, d’une participation de 50% au financement d’une complémentaire santé et d’un contrat de prévoyance, de l’accès à un espace de restauration sur place à titre préférentiel et d’une place de parking sécurisée, ainsi que d’avantages sociaux proposés par le CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148505300
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.