Chargé d'opérations proximité (h/f)
Offre n° O093240710000414
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTREUIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Référent inter-services de la Direction Générale des Services Techniques dans l'organisation et la coordination de la réponse aux urgences et aux demandes du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1-identifier, comprendre et prioriser les demandes d'intervention provenant des antennes de quartier (GUP), des arpentages, des sollicitations directes des usagers et élus (courriers, SESAM, mails) concernant l'ensemble de la DSGT.
Coordonner les interventions entre les services de la DGST (notamment SGEP, SAMD, SJNV, Propreté urbaine, Cimetière) ou renvoyer vers d'autres directions (notamment SCHS ou DUH)
Assurer un suivi, adapté à la priorité de la demande, auprès du service concerné (intervention + réponse au demandeur) au moyen d'un tableau de suivi et de réunions régulières
Rendre compte du suivi des demandes à la hiérarchie et au cabinet
2-En situation d'arpentages : préparation et suivi (briefing et debriefing), notamment avec les antennes et la DGST.
3-Mission d'accompagnement et de soutien méthodologique auprès des services opérationnels.
4-Suivi des tableaux dans le cadre de l’enveloppe GUP, préparation de note
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Travail au sein de la DGST dans un environnement transversal.
Participation à des arpentages sur le terrain et à de nombreuses réunions.
Participation COELA-COREST
Relations internes Gestion de l’espace public, Espaces verts, Environnement, Développement commercial, Tranquillité publique, Antennes, Cabinet, etc.
Lien permanent avec le correspondant population, l'assistante du DGST et les assistantes des directeurs de la DGST.
1-identifier, comprendre et prioriser les demandes d'intervention provenant des antennes de quartier (GUP), des arpentages, des sollicitations directes des usagers et élus (courriers, SESAM, mails) concernant l'ensemble de la DSGT.
Coordonner les interventions entre les services de la DGST (notamment SGEP, SAMD, SJNV, Propreté urbaine, Cimetière) ou renvoyer vers d'autres directions (notamment SCHS ou DUH)
Assurer un suivi, adapté à la priorité de la demande, auprès du service concerné (intervention + réponse au demandeur) au moyen d'un tableau de suivi et de réunions régulières
Rendre compte du suivi des demandes à la hiérarchie et au cabinet
2-En situation d'arpentages : préparation et suivi (briefing et debriefing), notamment avec les antennes et la DGST.
3-Mission d'accompagnement et de soutien méthodologique auprès des services opérationnels.
4-Suivi des tableaux dans le cadre de l’enveloppe GUP, préparation de note
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Travail au sein de la DGST dans un environnement transversal.
Participation à des arpentages sur le terrain et à de nombreuses réunions.
Participation COELA-COREST
Relations internes Gestion de l’espace public, Espaces verts, Environnement, Développement commercial, Tranquillité publique, Antennes, Cabinet, etc.
Lien permanent avec le correspondant population, l'assistante du DGST et les assistantes des directeurs de la DGST.
Profils recherchés
Savoir/savoir-faire
Bac+5 dans les domaines gestion des collectivités territoriales au domaine approchant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience confirmée dans la mise en œuvre de politiques publiques et dans le rapport avec les habitants et les élus
Capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie
Capacité à la conduite de projets transversaux
Capacité à organiser la communication autour des projets, et à les valoriser.
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de la négociation et du travail en équipe
Réactivité, rigueur et organisation
Autonomie, force de proposition et sens de l’initiative
Bac+5 dans les domaines gestion des collectivités territoriales au domaine approchant.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Expérience confirmée dans la mise en œuvre de politiques publiques et dans le rapport avec les habitants et les élus
Capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie
Capacité à la conduite de projets transversaux
Capacité à organiser la communication autour des projets, et à les valoriser.
Savoir-être
Qualités relationnelles, sens de la négociation et du travail en équipe
Réactivité, rigueur et organisation
Autonomie, force de proposition et sens de l’initiative
Contact
Contact
0148706000
Lien de candidature
Informations complémentaires
cv et lm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.